구직자 77.9% “인맥도 능력”
건설취업포털 사이트 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)가 건축·토목·기계·전기 등 건설업 구직자 507명을 대상으로 "인맥을 통한 취업을 어떻게 생각하나"라는 설문을 실시한 결과, "인맥도 능력"이라는 긍정적 응답이 77.9%(395명)에 달했다. "불공평하고 부당하다"는 응답은 18.5%(94명)에 불과했다.
'인맥을 통해 취업기회가 주어진다면 어떻게 하겠냐'는 질문에는 84.6%(429명)가 '취업하겠다'고 응답했으며 그 다음으로는 '부당한 방법이므로 취업하지 않겠다' 9.1%, '다른 곳에 취업될 때까지만 임시로 일하겠다' 6.3%의 순이었다.
건설워커 유종현 사장은 "최근 사내추천, 학교추천, 헤드헌팅 등 비공개 채용이 늘어나는 추세인 만큼 인맥을 잘 관리하고 활용하는 것도 취업비결 중 하나"라며 "그러나 낙하산 논란을 잠재우기 위해서는 기본적으로 실력이 뒷받침 돼야 한다"고 강조했다.
■ 설문조사 개요
1.조사기간 : 2006-8-7 일부터 2006-8-25 (19일간)
2.조사대상 : 건설워커 구직회원 (건축, 토목, 기계, 전기 등 건설 구직자)
3.응답자수 : 507명
4.조사방법 : 이메일 설문 조사
5.조사목적 : 인맥을 통한 취업에 대한 구직자 의식 조사
질문1. 가족, 친지, 지인 등 인맥을 통해 취업기회가 주어진다면?
[ 응답자 507 명 ]
답변 결과 / 응답수 / 백분율
취업하겠다. / 429 / 84.6 %
다른 곳에 취업될 때까지만 임시로 일하겠다. / 32 / 6.3 %
부당한 방법이므로 취업하지 않겠다. / 46 / 9.1 %
질문2. 인맥을 통한 취업을 어떻게 생각하나요?
[ 응답자 507 명 ]
답변 결과 / 응답수 / 백분율
인맥도 능력이다. / 395 / 77.9 %
불공평하고 부당하다. / 94 / 18.5 %
별 생각 없다. / 18 / 3.6 %
컴테크컨설팅 개요
(주)컴테크컨설팅(대표이사 유종현)은 특화 취업정보 전문기업이다. 건설(건설워커), 의료(메디컬잡), 기술(이엔지잡) 등 3개 분야에서 해당 업직종의 특성을 살린 차별화된 잡(JOB)서비스를 제공하며 온라인 특화취업시장을 선도하고 있다.
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연락처
건설워커 유종욱 이사, 02-990-4697, 016-225-3479, 이메일 보내기
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2013년 1월 24일 09:52
