‘꿈의 직장’ 취업문 열린다

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2006-09-12 08:01

서울--(뉴스와이어)--높은 급여와 고용의 안정성 등으로 구직자들 사이에서 '꿈의 직장'이라고 불리는 공기업과 금융기업, 석유화학기업의 신입사원 채용이 줄을 잇고 있다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr)에 따르면, 현재 은행과 보험, 증권 등 금융권 기업과 공기업이 앞 다퉈 신입사원을 채용하고 있다. 열린 채용을 주도하고 있는 공기업과 금융기업은 학력 및 연령, 전공 제한 등 서류자격 제한 요건을 완화한 대신 필기시험과 면접전형을 강화한 것이 특징이다.

또한 대졸 신입 초봉이 3,000만원을 훨씬 웃도는 석유화학기업의 채용도 이어지고 있어 구직자들에게 희소식을 전해주고 있다.

현재 채용 진행 중인 공기업과 금융기업, 석유화학기업은 다음과 같다.

- 공기업 -

한국전기안전공사(www.kesco.or.kr)는 하반기 신규직원 50명 내외를 채용한다. 모집부문은 사무와 전기, 기계 분야 등이다. 학력과 연령, 성별에 대한 제한은 없으나, 각 분야별로 자격증과 경력 등 요구 사항을 갖추어야 한다. 채용전형은 서류전형과 역량면접 및 집단토론식 면접 순으로 이뤄진다. 접수는 공사 홈페이지에서 오는 12일까지 온라인으로 지원하면 된다. 면접은 오는 23일 치러진다. 초봉은 6급을 기준으로 2,400~2,500만원 가량이다.

예금보험공사(www.kdic.or.kr)는 경영학, 경제학, 법학, 전산학 등 하반기 신입직원 20명 내외를 뽑는다. 학력 및 연령에 대한 제한은 없으나, 전산계열의 경우 4년제 대학 전산 관련학과 전공자만 지원 가능하다. CPA, CFA, 보험계리인 등 금융 관련 자격증 소지자와 공인노무사, 통계 및 IT 관련 복수 전공자는 우대한다. 응시원서는 오는 15일까지 공사 홈페이지를 통해 인터넷 접수하면 된다.

한국가스공사(www.kogas.or.kr)는 기계, 전기, 자원개발 등 기술직 6급 신입사원 20명 내외를 모집한다. 78년 이후 출생자 중 토익 기준 700점 이상 취득자만 지원 가능하다. 학력 및 전공에 대한 제한은 없다. 관련 분야 자격증 소지자와 석사 이상 학위소지자, SEPT 성적 우수자(Level 6 이상)는 서류전형 시 가산점을 부여한다. 특히 산업자원부 주관 전공(논문) 경시 대회 우수상 이상 수상자는 서류전형이 면제되는 특전이 부여된다. 서류접수는 오는 20일까지 공사 홈페이지에서 온라인으로 접수하면 된다. 채용절차는 서류전형, 필기시험, 인적성검사, 1차면접, 2차면접 순이다. 신입 초봉은 3,000만원 내외다.

대한적십자사(www.redcross.or.kr)는 일반사무를 담당할 신입사원 10~20명 가량을 뽑는다. 응시자격은 전문대학 이상 졸업자로, 토익 성적 700점 이상만 지원 가능하다. 신입 초봉은 2,400만원 가량이다. 접수는 오는 16일까지 응시원서를 출력해 전국 대학적십자사 지사로 방문접수하면 된다. 30회 이상 헌혈한 자와 고교 재학 이후 RCY 활동 3년 이상자, 사회복지사 및 수상안전법 강사, 응급구조사, 평생교육사, 청소년지도사 자격증 소지자는 채용 시 우대한다. 채용절차는 서류전형과 직무적성검사, 면접시험 순으로 진행된다.

한국수출보험공사(www.keic.or.kr)는 신입직원 15명 내외를 모집한다. 학력과 연령에 대한 제한은 없으며, 영어성적은 토익 기준 830점 이상만 지원 가능하다. 이공계열은 전기전자공학, 통계학 전공자를, IT계열은 전자계산학, 컴퓨터공학 전공자를 우대한다. 채용전형은 서류전형, 필기시험, 실무심층면접, 임원진면접, 최종면접 순으로 이뤄진다. 원서는 오는 18일까지 공사 홈페이지를 통해 접수하면 된다. 필기시험은 오는 10월 22일 동국대학교에서 치러진다.

- 금융기업 -

기업은행(www.kiupbank.co.kr)은 하반기 신입 행원 150명 이상을 뽑는다. 모집 분야는 기업금융과 개인금융, IT, 마케팅, 자산운용, 리스크 관리 등이다. 기업금융과 개인금융 지원자는 학력과 전공, 학점, 연령, 어학 능력에 대한 제한이 없다. 신입 초봉은 3,700만원 수준이다. 기업금융과 개인금융 분야는 채용인원 중 20% 가량 지역할당제를 적용한다. 채용절차는 서류전형, 실무면접, 합숙평가, 임원면접 순으로 이뤄진다. 합숙평가시 인·적성검사, 집단토론, 논술평가 등을 실시한다. 입사원서는 오는 20일까지 기업은행 홈페이지 또는 채용 홈페이지(http://kiupbank.career.co.kr)에서 등록하면 된다. 기업은행은 이번 공채와 맞물려 지난 4일부터 20일까지 전국 각 대학을 돌며 채용설명회를 진행 중이다.

한국투자증권(www.truefriend.com)은 대졸 신입사원 150여 명을 뽑는다. 지원자격은 4년제 대학 졸업 이상자로, 전공에 대한 제한은 없다. 채용절차는 서류전형, 심층평가면접, 인적성검사, 임원진면접, 회장단면접 순으로 이뤄진다. 한국투자증권은 12일부터 20일까지 전국 대학을 돌며 채용설명회를 진행할 예정이다. 각 대학 채용설명회 참석자는 서류전형시 우대하며, 채용설명회 실시 대학 이외 학교 참석자도 동일 가점을 부여한다. 대졸 신입 연봉은 3,700만원 수준이다. 지원서는 오는 21일까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

대우증권(www.bestez.com)은 하반기 대졸 신입사원을 채용한다. 모집 부문은 도소매영업, 리서치, 국제부문, IT, OTC파생 등으로 채용인원은 120~150명 가량이다. 지원자격은 내년 2월 졸업예정자 및 기졸업자로, 79년 이후 출생자만 가능하다. 지방 지역 근무가능자와 분야별 석박사, MBA 출신, 변호사, 영어 및 중국어 능통자 등은 우대한다. 대졸 신입 초봉은 3,500만원이며, 성과급은 별도 지급한다. 입사지원은 오는 9월 18일부터 10월 2일까지 대우증권 홈페이지를 통해 지원하면 된다. 채용절차는 서류전형, 직무평가, 인적성검사, 다면평가 순이다. 대우증권은 하반기 공채와 함께 오는 13일부터 29일까지 전국 대학에서 채용설명회를 진행할 예정이다.

한국산업은행(www.kdb.co.kr)은 은행일반과 기술직 등 대졸 신입행원 60여 명을 모집 중이다. 지원자격은 전학년 평균 B학점 이상으로, 유효 영어성적이 없어도 지원 가능하다. 지역연고자 및 해외 MBA, 특정 자격증 소지자는 채용 시 우대한다. 지원서는 오는 15일까지 인터넷으로 접수하면 된다. 채용절차는 서류전형, 필기시험, 면접시험 등의 순이다.

금융감독원(www.fss.or.kr)은 신입직원 50명 내외를 뽑는다. 응시분야는 경영학, 경제학, 법학, 통계학, 전산학 등이다. 학력 및 전공, 연령 제한은 없다. CPA 등 자격증 소지자와 취업보호대상자는 우대한다. 채용절차는 서류전형, 필기시험, 면접전형으로 진행된다. 접수기간은 오는 15일까지 금융감독원 홈페이지에서 인터넷으로 접수하면 된다. 신입 초임은 금융업계 평균 수준이다.

LIG손해보험(www.lig.co.kr)은 하반기 대졸신입사원 40명 내외를 채용한다. 모집 분야는 현장직군, 일반직군, 전문직군 등이다. 응시자격은 4년제 대졸(예정)자 중, 78년 이후 출생자만 지원할 수 있다. 일반직군은 토익 800점 이상으로 제한하고 있으며, 현장직군은 손해사정사 자격증 소지자와 장교 출신자를 우대한다. 대졸 신입사원 초임은 군필 남성 기준 3,700여 만원 선이다. 서류접수는 오는 19일부터 26일까지 LIG손해보험 홈페이지를 통해 인터넷으로 접수하면 된다.

한국증권선물거래소(www.krx.co.kr)는 하반기 대졸 신입사원 채용을 진행한다. 채용분야는 일반직과 전산직으로, 두자리 수 채용을 진행한다. 전공과 연령, 학점에 대한 제한은 없으며, 어학점수는 토익 기준 900점 이상이어야 한다. 변호사, 공인회계사, 전산관련 기술사는 서류전형을 면제해주며, 지난 해 전국 대학생 증권·선물경시대회 수상자는 채용 시 우대한다. 원서는 오는 20일까지 증권선물거래소 홈페이지에서 인터넷으로 접수하면 된다. 채용절차는 서류전형, 논술시험, 인적성검사, 1차 면접전형, 2차면접전형으로 이뤄진다. 근무지는 서울 또는 부산이다.

대구은행(www.dgb.co.kr)은 대졸 신입행원 50~60명을 모집 중이다. 지원자격은 전 학년 평균 B 학점 이상, 토익 성적 700점 이상, 대구/경북지역 근무 가능자이어야 한다. CPA, AICPA, CFA, CFP, FRM, 세무사, 감정평가사 등 금융 관련 자격증 소지자는 우대한다. 대졸 신입사원 연봉은 3,700~3,800만원 선이다. 입사 희망자는 홈페이지를 통해 오는 13일까지 인터넷으로 접수하면 된다.

한화그룹(www.netcruit.co.kr) 계열사인 대한생명보험과 신동아화재해상보험, 한화증권, 한화투자신탁운용은 그룹 차원에서 대졸 신입사원 채용을 진행 중이다. 원서는 오는 15일부터 22일까지 인터넷으로 접수하면 된다.

이외에도 우리은행, 하나은행, 국민은행 등이 9월~10월 경 하반기 공채를 진행할 계획에 있다.

- 석유/화학기업 -

GS칼텍스(www.gscaltex.co.kr)는 대졸 신입사원 60~70여 명을 뽑는다. 지원자격은 4년제 대졸(예정)자 중 전학년 평균 B학점 이상자를 대상으로 한다. 어학성적 하한선은 R&D, 생산엔지니어는 토익 650점 이상, 마케팅/영업/IT/법무는 토익 730점 이상자로 응시자격을 제한하고 있다. 모집 분야별 세부 응시 자격사항은 홈페이지를 참고하면 된다. 채용절차는 서류전형, 조직가치부합도 및 종합직무역량검사, 1차면접 및 신체검사, 2차면접 등으로 이뤄진다. 채용분야별로 집단면접, 프리젠테이션면접, 개별면접 등 특성을 차별화할 수 있는 다양한 면접툴이 적용된다. 지원서는 오는 21일까지 GS칼텍스 홈페이지를 통해 인터넷으로 접수 가능하다. 대졸 신입사원 초봉은 3,500만원이며, 성과급은 별도 지급한다.

S-oil(www.s-oil.com)은 경영관리, 영업, 생산 등 대졸 신입사원 60명 내외를 모집한다. 대졸예정자 및 기졸업자를 대상으로 하며, 80년 이후 출생자, 토익 700점 이상자만 지원할 수 있다. 채용절차는 서류전형, 인적성검사, 1차면접, 2차면접 순으로 진행된다. 대졸 신입 연봉은 4,000만원 이상이다. 지원서는 오는 20일까지 홈페이지를 통해 접수하면 된다.

삼천리(www.samchully.co.kr)는 두자리 수 규모의 대졸 신입사원을 채용한다. 모집분야는 관리직과 기술직, 기술영업직 등이다. 관리직과 기술직은 서울 지역에서, 기술영업직은 경인지역에서 근무하게 된다. 채용절차는 서류전형과 실무면접, 임원면접 순으로 진행되며, 자격증 및 어학성적 우수자는 서류전형 시 가산점이 부여된다. 원서접수는 오는 24일까지 인터넷으로 하면 된다. 대졸 신입사원 초임은 3,400만원 선이다. 전문대졸 및 경력사원 공채는 11월 초에 공고할 예정이다.

여천NCC(www.yncc.co.kr)는 경영지원과 영업, 기술, 제조 등 대졸 신규직원을 모집한다. 채용 규모는 10명 이상이다. 경영지원과 영업은 법정/상경/인문계열을, 기술과 제조는 화공/화학/기계/전기 관련 전공자를 대상으로 한다. 근무지역은 서울과 여수다. 채용절차는 서류전형, 인적성검사, 1차면접, 2차면접 순으로 진행된다. 1차면접은 전공 및 기본역량을, 임원면접은 인성과 태도를 중심으로 평가한다. 지원 희망자는 오는 22일까지 홈페이지에서 입사지원서를 다운로드 한 후 이메일 또는 우편으로 접수하면 된다. 대졸 초임은 3,000만원 초반 대이다.

커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.

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