노동부, 산학연계통해 1만5천 인재 키운다
* 차세대 10대 성장동력산업 : 디지털TV/방송, 디스플레이, 지능형로봇, 미래형자동차, 차세대반도체, 차세대 이동통신, 지능형 홈네크워크, 디지털콘텐츠/SW 솔루션, 차세대전지, 바이오 신약
노동부는 지난해 9월부터 1년 동안 49개 우수대학·고교 및 산업별 인적자원개발협의체에 250억원을 지원하여 생산현장의 중간기술인력 1만1천명을 양성하였고 올해에도 9월중 250억원을 투입하여 내년 8월까지 1년 동안 1만5천명의 인력을 양성할 예정이라고 13일 밝혔다.
“중간기술인력 양성사업”은 노동부가 성장동력산업의 발전을 위해 제품을 생산·양산하는 단계에서 생산현장에 직접 종사할 중간기술인력을 양성하기 위해 지난해 9월부터 3년(’05.9~06.8.)간에 걸쳐 교육프로그램을 개발하고 산학협력활동 등을 지원하는 사업이다.
지난 1년간의 중간기술인력 양성사업의 주요 성과는 아래와 같다.
성장동력특성화대학(20개:전문대12개, 폴리텍8개)은 기존의 R&D와 고급기술인력에 집중되어 온 대학지원사업과 차별화하여, 성장동력산업에 특화한 학과·교과과정 개편, 교육훈련프로그램 개발, 현장실습 등 관련 업체에 실제 종사할 인력양성에 역점을 두었다.
양산대학은 르노삼성자동차와 하이브리드 자동차 분야 산학협력 협약을 체결(’06.4)하고, 활발한 기술교류 및 프로젝트 수행형 재학생 인턴 실시, 르노삼성자동차 협력업체 재직자 대상 전문교육과정을 운영중에 있다.
연암공업대학은 LG전자와 이동통신 부문 산학협력 협약(’05.10)을 통해「졸업예정자 선 채용 → 주문식 교육과정 운영 → 현장실습 후 업무배치」에 이르는 패키지형 취업연계 프로그램을 실시하고 있다.
경북전문대학은 전통문화유산(부석사 등)을 3D 영상 컨텐츠로 제작하여 관련업체 대응투자(18개 업체 1억8천) 유치, 산학협력우수대학으로 국무총리 표창을 수상하는 등 디지털 컨텐츠 분야 특성화대학으로 자리매김하였다.
산업별 인적자원개발협의체(9개)는 대기업의 기술 독과점으로 중소기업에서 교육훈련 실시에 어려움을 겪고 있는 기술분야를 선정하여 우수한 시설·장비와 기술력을 갖춘 대학, 연구소와 연계한 중소기업 인력양성에 성과를 거두고 있다.
섬유산업협의체는 고부가가치 의류 생산에 필수적인 특수소재(니트, 광택, stretch, sheer 등 73종) 봉제에 대한 교육프로그램과 교재를 개발(의류학회)하여 관련 업체와 대학으로부터 많은 호응을 받고 있다.
반도체협의체는 국내 유수의 대학(서울대, KAIST, 경북대, 한국기술교육대)·벤처기업(엠텍비전, 실리콘파일 등)과 반도체 설계/공정 분야 교육프로그램을 공동개발하고, 출장강의 등 중소기업에게 직접 다가가는 교육방식을 통해 높은 교육만족도(80%)를 얻고 있다.
자동차협의체는 중소부품업체가 인력부족 등의 이유로 실제 교육훈련 실시가 어려운 여건임을 감안하여 핵심기술에 대한 e-Learning 컨텐츠를 개발(국민대 ; 차량제어, 차량동역학 2종)하여 강좌를 운영중에 있다(’06.8월 현재 377명 수강).
우수 실업고(20개)는 종래 획일적인 기능인력 양성 대신 신산업 분야의 특성화된 전문인력의 조기육성 체제 구축에 노력하였다.
금왕공고는 차세대 반도체 전문인력 양성을 위해「고교-전문대(주성대)-기업체(현대 하이닉스)」를 연계한 맞춤형 교육 프로그램을 최초로 도입(’05.9)하고, 교육과정 공동 개발 및 졸업생 우선 선발·채용을 시행하고 있다.
목포공고는 목포지역 조선업체의 필요인력 양성을 목표로 지역업체(현대삼호중공업, LS산전 등)와 대학(목포대, 초당대)에 현장기술 위탁교육을 실시하였고, 특히 현대삼호중공업 실습교육 기간중에 재학생 28명이 조선분야 특수용접 자격증을 취득하기도 하였다.
신영철 노동부 직업능력개발심의관은 “올해부터 사업성과에 따라 사업비를 차등지원 함으로써 수행기관간 경쟁체제를 조성하여 질적인 성과 내실화에 주력할 계획”이라고 말했다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
웹사이트: http://www.moel.go.kr
연락처
능력개발정책팀 김범석 사무관 503-9754
