중기 72.8% 추석 상여(賞與) 준다
온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 국내 중소기업 375개사를 대상으로 ‘올해 추석 상여 현황’에 대해 조사한 결과, 올해 추석상여를 지급하는 기업이 72.8%에 달했다.
추석상여 품목으로는 (*복수응답) ‘추석선물’을 지급하는 기업이 응답률 68.1%로 가장 많았고, 이어 ‘추석 상여금’이 59.3%로 많았다. 이 다음으로는 ‘정기상여금’(18.7%)이나 ‘특별휴가’(17.6%)를 제공하는 기업이 소수 있었다.
또 ‘주5일근무제’ 시행하는 기업(73.7%)과 시행하지 않는 기업(72.1%)의 추석상여 지급 비율은 비슷하나, 상여 품목은 다소 차이가 있었다.
주5일제를 시행하는 기업은 추석상여로 ‘선물’을 주는 기업이 응답률 71.4%로 과반수이상으로 가장 많았다. 반면 주5일 근무제를 시행하지 않는 기업은 ‘추석상여금’을 주는 기업이 응답률 69.4%로 가장 많았고, ‘추석선물’을 주는 기업이 65.3%로 근소한 차이로 많았다.
추석선물의 종류는 최근의 웰빙 트렌드이 영향으로 ‘건강식품이나 식료품’이 37.1%로 가장 많았다, 그리고 뒤이어 ‘생활용품’이 28.0%로 다음으로 많았고, 다음으로 ‘백화점 상품권’(15.1%)이 상대적으로 많았다.
추석상여금으로는 일정 금액(74.7%)을 지급하는 기업이 월급여의 일정비율(25.3%)을 지급하는 기업보다 압도적으로 많았다.
일정 금액을 지급하는 기업 중에는 ‘약 20만원’을 지급한다는 응답이 56.2%로 과반수이상에 달했고, 이어 ‘약 10만원’(28.9%) ‘약30만원’(10.7%) 순으로 많았다.
또 급여의 일정비율을 지급하는 기업 중에는 ‘월 급여의 약 10퍼센트’를 지급하는 기업이 51.2%로 가장 많았고, 이어 ‘월 급여의 약 30퍼센트를 지급하는 기업이 29.3%로 많았다.
한편 올해 추석상여를 지급하지 않는 27.2%의 기업이 추석 상여를 지급하지 않는 이유 중에는 ‘기업 내부 경기가 좋지 않아 올해 추석상여를 지급하지 않기로’했거나 (38.2%) ‘아직 미정이나 향후에도 지급하지 않을 것 같다’(20.6%)는 기업이 과반수이상으로 조사됐다.
또 이들 상여를 지급하지 않는 기업 중에는 이번 추석의 샌드위치 근무일(10월 2일/4일)에 직원들이 사용할 수 있는 연차휴가도 내지 못하는 기업이 64.7%로 과반수이상에 달해, 경기 체감으로 경영여건이 어려워진 중소기업이 많은 것으로 풀이됐다.
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