미혼45%, 직장 상사-부하간 교제경험有
이와 같은 사실은 결혼정보회사 비에나래(대표 손 동규 : www.bien.co.kr)가 이달 8일부터 18일 사이에 전국의 결혼 적령기 미혼 남녀 684명(남녀 각 342명)을 대상으로 전자메일과 인터넷을 통해 ‘직장내 상하관계에 있는 이성과의 교제경험 유무’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 남성의 42.1%(1회 31.9%, 2회 5.8%, 3회 4.4%)와 여성의 47.6%(1회 38.1%, 2회 7.1%, 3회 2.4%)가 ‘1회 이상 경험이 있다’고 응답한 것.
한편 ‘직장내 상하관계에 있는 이성에게 연정을 느껴본 경험’은 남성 75.7%(1회 33.3%, 2회 24.1%, 3회 9.2%, 4회 3.0%, 5회 이상 6.1%)와 여성 60.6%(1회 34.5%, 2회 19.7%, 3회 1.5%, 5회 이상 4.9%)가 ‘1회 이상 있다’고 답했다.
[미혼 남녀들, ‘상사는 남성이 좋아’]
‘직장 상사로서 동성과 이성 중 어느 쪽을 좋아하는가?’를 묻는 질문에서는 남성은 ‘동성’(45.2%)을, 여성은 ‘이성’(51.3%)을 택해 남녀 공히 남성 상사를 선호하는 것으로 나타났다. 남성의 경우 다음으로는 ‘이성’(25.6%) - ‘사람 나름’(22.6%) - ‘똑같다’(6.6%) 등의 순이고, 여성은 2위의 ‘사람 나름’(33.1%) - ‘동성’(10.3%) - ‘똑같다’(5.3%) 등의 순을 보였다.
[미혼여성52%, ‘상사호감도와 성과는 정비례’]
‘상사가 이성일 때 호감도와 업무성과와의 관계’에 대해서는 남성이 ‘상관없다’(53.3%) - ‘정비례’(34.9%) - ‘반비례’(11.8%) 등의 순으로 답한 반면 여성은 ‘정비례’(51.6%) - ‘상관없다’(43.7%) - ‘반비례’(4.7%)의 순을 보였다.
남성보다는 여성이 상사의 호감도가 업무수행에 많은 영향을 미치는 것을 알 수 있다.
[호감가는 이성부하 있으면? ‘자상해 보인다’]
‘부하직원 중 호감 가는 이성이 있을 때 평소 태도에 미치는 영향’에 대해서는 남녀 공히 ‘자상한 면을 많이 보인다’(남 : 28.6%, 여 : 32.4%)라는 답변이 가장 많았다. 그 외 남성은 ‘인간미를 발휘한다’(22.4%), ‘남성적인 면을 보인다’(19.1%)로 답했고, 여성은 ‘자상한 면’에 이어 ‘의상, 패션에 신경을 쓴다’(17.8%)와 ‘인간미를 발휘한다’(16.2%) 등을 들었다.
[호감 가는 이성부하 봐주기, 여>>남]
‘호감 가는 이성직원에 대한 업무평가 상의 영향’에 대해서는 남녀 모두(남 : 69.3%, 여 : 92.8%) ‘유리하게 평가한다’(매우 유리, 다소 유리)는 답변이 단연 높았고 이어 ‘똑같다’(남 : 27.6%, 여 : 5.2%), ‘불리하게 평가한다’(남 : 3.1%, 여 : 2.0%) 등으로 답했다.
부하 호감도가 업무평가에 미치는 영향에 있어서는 남성보다 여성이 훨씬 높은 것으로 나타났다.
[미혼들 직장 커플 선호도, 남>>여]
‘직장 커플에 대한 인식’에 대해서는 남성이 여성보다 긍정적이다. 즉 ‘긍정적이다’(‘매우 긍정적’, ‘긍정적인 편’)는 응답비중에서 남성은 84.4%를 차지한 반면 여성은 41.0%에 그쳤다. 이어 ‘그저 그렇다’(남 : 9.4%, 여 : 31.6%), ‘부정적’(‘부정적인 편’, ‘아주 부정적’)이라는 비중은 남성 6.2%, 여성 27.4%이다.
상기와 같이 답한 이유로는 남성은 ‘생활패턴이 유사하다’(37.2%) - ‘상대파악이 용이하다’(27.9%) - ‘교제가 용이하다’(12.4%) 등과 같이 답했고, 여성은 ‘동료직원들 사이에 구설수에 오를 수 있다’(25.9%)를 가장 많이 지적했고 ‘상대파악이 용이하다’(21.8%), ‘생활패턴이 유사하다’(19.7%) 등이 뒤따랐다.
이 조사를 실시한 비에나래의 배 유림 상담 센터장은 “바쁜 생활을 하다보면 이성을 만날 기회가 매우 제한적입니다”라며 “따라서 자연스럽게 매일 접할 수 있는 이성과 연정을 느끼고 또 교제에 들어가기 쉽습니다”라고 설명했다.
비에나래 개요
비에나래는 1999년도에 설립된 선발 메이저 결혼정보회사다. '행복한 커플로 가득한 활기찬 사회 건설'을 기치로 맞춤 배우자 서비스에 매진하고 있다. 허위 프로필 제공이나 횟수 때우기 식 소개, 등록 전과 후가 다른 이중적 행태를 철저히 배척하고 있다. 공정거래위원회에서 제정, 권고한 표준 약관을 그대로 사용해 모범적이고 선도적인 영업을 추구한다. 각종 언론 매체나 공공기관에서 최우수 추천업체로 빈번히 선정되고 있다.
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