금번 특별연수는 부서간의 커뮤니케이션 부족이 업무추진 및 조직 활성화에 일부 부정적인 영향을 미친다는 자체진단에 따라 추진하게 된 것으로 실제상황에 맞는 체험연수와 감수성 훈련 및 자기성찰, 타인이해 훈련 등 조직 활성화와 커뮤니케이션을 돕는 과정으로 구성되었다.
또한, 이번 연수에서는 김정삼 자치행정국장의 주재로 조직, 인사운영 등「직원과의 대화의 시간」을 마련하여 연수에 참가한 직원들로부터 조직문화의 새바람을 불 것을 기대하고 있다.
한편, 도의 문부춘 미래기획 단장은 특별연수를 통하여 향후, 조직문화에 부정적인 영향을 미치는 부서 이기주의·개인주의 등을 사고의 전환을 통한 지속적이고 적극적인 프로그램을 개발, 실행함 으로써 새로운 조직문화, 신바람 나는 일하는 분위기 조성 등에 조직적 차원에서 집중·지원해 나갈 것이라고 밝혔다.
강원도청 개요
강원도청은 154만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2011년4월부터 최문순 도지사가 도정을 이끌고 있다. 강원도의 비전은 소득2배, 행복2배 하나된 강원도이다. 발전전략은 동계올림픽 성공개최, 특성화된 균형발전, 튼튼한 강원경제, 따뜻한 교육과 복지, 세계속의 문화관광, 봉사하는 열린도정이다.
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