우리투자증권 임직원, 일본 현지 도요타 경영혁신 연수 실시
연수기간 동안 도요타 및 관련회사 견학, 현지전문가와의 토론 등을 통해 TPS(Toyota Production System : 도요타 생산 시스템)혁신활동을 벤치마킹하고, 이를 바탕으로 각 조직단위에서 일하는 방식의 개선을 위한 현장 변화와 혁신활동을 더욱 강화할 예정이다.
우리투자증권은 현장의 변화와 혁신활동을 주도할 CHANGE 리더 111명을 선발하여 지난 8월말부터 4차례에 걸쳐 동(同) 연수를 이미 실시하였으며, 신임 차장 50명에 대해서도 6월에 실시하는 등 연수대상을 확대하고 있다.
우리투자증권 전략기획팀 박상호 팀장은 ‘도요타의 전 직원이 고객을 중심으로 스스로 업무의 기준을 만들고, 일을 하면서 발생하는 문제들을 제안하고, 이를 해결하기 위해 즉시 실천하는 문화는 업종의 구분을 떠나 모든 회사에서 적용될 수 있을 것’이라고 이번 연수의 의미를 밝혔다.
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