KODIT 신용보증기금, 신입직원 30여명 공개 채용
채용공고는 10월 23일부터 11월 3일까지 코딧 홈페이지, 잡코리아, 다음취업센타(커리어), 인크루트, 스카우트, 워크넷(노동부 고용안정정보망)에서 볼 수 있다. 최종합격자는 서류전형과 면접전형을 거쳐 12월말에 발표할 예정이다.
코딧은 지방분권화 시대에 대비한 지역경제 전문가 육성을 위해 채용인원의 약 30%를 서울 이외 지방소재 대학 졸업자로 우선 채용하되, ‘지역별 채용인원 할당제’를 적용하여 지역별 근무인력 분포현황에 따라 채용인원을 할당·선발하여 지역 간 균형 있게 채용할 예정이다.
또한, 능력위주의 열린 채용을 실시하여 연령 및 전공제한을 폐지하고 채용인원의 일정률을 장애인,여성,이공계 대학생으로 우선 채용할 계획이다.
전형방법 중 특히 눈에 띄는 것은, 자기소개서 평가 비중을 확대하고 합숙면접을 실시한다는 것이다. 연수원 합숙면접은 개별·팀별 프리젠테이션과 체육활동 평가 등으로 이루어지며 응시자들을 밀착 관찰하여 개인의 역량을 심층적이고 종합적으로 평가할 예정이다.
코딧 채용관계자는 “이번 채용에서는 지방대생, 장애인, 여성, 이공계생을 적극 채용할 예정이며, 열린 채용과 전형방법 다양화 등을 통하여 창조적 전문성, 윤리의식, 고객지향적 마인드를 동시에 겸비한 미래지향적이고 혁신적 사고를 지닌 인재를 선발할 것.”이라고 말했다.
신용보증기금 개요
신용보증기금(信用保證基金)은 담보력이 미약한 기업에 대해 신용보증 지원을 해주는 기관이다. 1974년 제정된 신용보증기금법에 따라 1976년 특별법인으로 설립됐으며 ‘공공기관의 운용에 관한 법률’에 의한 기금관리형 준정부기관이다.
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