공사는 앞으로 모든 혁신활동을 “학습형 6시그마”제도로 통합하여 추진하고, 2009년까지는 6시그마 혁신활동을 조직문화로 완전히 정착시킬 계획으로,
6시그마에 대한 공감대 형성을 위해 지난 9월부터 워크숍, 설명회, 사장과 임원 그리고 1급부서장 등이 참석하는 일명 ‘챔피언 교육’을 실시해 왔으며, 수도분야를 중심으로 20개의 시범과제를 선정하여 ‘07. 1월까지 우선적으로 추진하고, 이후에는 매년 120개의 개선과제를 6시그마로 해결할 계획이다.
K-water 곽결호 사장은 6시그마 경영 선포식 인사말을 통해 “6시그마를 성공적으로 추진함으로써 수자원공사가 6시그마의 베스트 프랙티스 기업이 되도록 전력을 다하자”고 강조하고, 본인이 직접 개선전문가가 되어 6시그마 과제를 수행하기로 하는 등 6시그마 경영혁신에 강한 의지를 표명하였다. CEO가 직접 Green Belt가 되어 6시그마 과제를 수행하기는 공공부문에서는 수자원공사가 처음이다.
한국수자원공사 개요
한국수자원공사(K-water)는 기후환경에너지부 산하의 공기업으로, 대한민국의 수자원을 종합적으로 개발하고 관리하는 국내 유일의 물 전문 기관입니다.
가장 핵심적인 역할은 소양강댐, 충주댐 등 전국의 주요 댐과 보를 건설·운영하여 홍수와 가뭄 같은 물 재해를 예방하고, 광역상수도망을 통해 가정과 산업 현장에 깨끗한 물을 안정적으로 공급하는 것입니다.
최근에는 심화되는 기후위기에 대응하여 댐과 하천을 아우르는 통합 물 관리를 실현하고 있습니다. 또한, AI와 빅데이터 기술을 접목한 스마트 물 관리 체계를 구축하고, 수력·수상태양광·조력 등 물을 이용한 청정 재생에너지를 생산하여 탄소중립 사회 실현에 앞장서고 있습니다.
K-water는 '세계 최고의 물 종합 플랫폼 기업'이라는 비전 아래, 국민 누구나 혜택을 누리는 물 복지를 실현하고 글로벌 물 시장을 선도해 나가고 있습니다.
웹사이트: http://www.kwater.or.kr
연락처
한국수자원공사 경영혁신실 윤보훈 경영혁신팀장 042-629-2381~8
