이제는 노동행정서비스도 찾아서 지원한다
『노동행정종합컨설팅』서비스는 지난해부터 일부 지방관서가 시행하고 있는 제도로서 지방관서내 부서단위별로 개별적으로 제공되던 노동행정 서비스를 수요자인 기업의 요구에 따라 다수 부서가 연계하여 종합적으로 제공하는 맞춤형서비스이다.
노동부는 일부관서의 컨설팅 서비스가 기업으로부터 좋은 평가를 받음에 따라 오는 10일부터 전국 46개 모든 지방관서로 확대 시행한다고 밝혔다.
노동부는 기존의 규제중심 행정에서 탈피, 노동관련 지원제도에 대한 이해가 부족한 중소기업을 대상으로 노무관리 및 노사관계, 근로기준, 고용평등, 산업안전, 고용보험 등 기업이 궁금해 하는 노동관련 모든 사항을 직접 기업현장으로 찾아가 컨설팅할 예정이다.
예1) 창업 초기사업장 : 노무관리 방법, 인력 선발, 직원 직업능력개발 채용장려금 등에 대한 상담과 안내
예2) 폐업 준비사업장 : 체불임금 청산, 실업급여 지급, 직업훈련, 자영업 창업, 근로자 전직지원 등에 대한 상담과 지원
『노동행정종합컨설팅』서비스는 그동안 참여기업으로부터 “노무관리의 틀이 잡혔다”, “주 40시간제를 제대로 추진하게 되었다”, “인사·노무관리에 큰 도움이 되었다”, “모르던 재정지원도 받아 고맙다” 등 매우 좋은 평가를 받아 왔다.
특히, 올 10월에는 참여정부 3년간의 『국민체감형 10대 혁신사례』로 선정되기도 하였다.
▲ 그동안 얼마나 허술하게 노무관리를 해 왔는지 알게되어 전면적으로 개선하는 기회가 되었다. 그리고 모르던 재정지원도 받게 되었습니다. 정말 감사하게 생각한다.(경기 제조업)
▲ 노동 관련법령을 잘 이해하고 정부지원 제도도 알고 활용할 수 있게 되었다. 공무원이 이렇게 까지 노력하다니 우리나라 참 좋아졌다는 생각이 든다.(대전 음식업)
▲ 회사정리절차 신청후 노동청의 체불임금, 실업급여, 직업훈련에 대한 정보 제공 등으로 고통스러운 구조조정을 유연하게 진행할 수 있었다. 노동행정컨설팅에 감사한다.(대구 건설업)
노동부 송봉근 노사정책국장은 “이번 컨설팅 서비스는 종래의 사후·규제적인 감독행정에서 벗어나 사전예방 차원의 노동행정으로 전환하기 위한 혁신 노력의 일환”이라며 “앞으로 매년 약 1천개 정도의 중소기업에 서비스를 제공하여 민원을 사전에 예방하고 고용지원, 직업능력개발, 작업환경 등 경영상 애로사항을 해소하고 고용·노동분야에서 노사의 경쟁력을 높이는데 상당한 기여를 할 수 있을 것으로 기대된다.”고 말했다.
고용·노동과 관련된 모든 법령 및 지원제도에 대한 상세한 안내와 정부지원이 필요한 기업은 관할 지방노동관서 노사지원과(일부관서는 근로감독과)에 전화로 신청하여 방문일정과 컨설팅 내용 등을 협의하면 된다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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