순천대, “취업향상포인트 적립하여 취업준비해 볼까?”
순천대학교는 그동안 다양한 취업프로그램을 개발하여 운영해 왔다. 그러나 상당수의 학생들은 취업준비에 대한 인식이 부족하여 여러 활동에 소극적으로 참여하거나, 특별한 관심을 보이지 않아 제대로 취업 준비가 되지 않은 상태에서 졸업을 하는 것으로 파악되었다. 이에 따라 순천대학교는 학생들이 저 학년 때부터 목표의식을 갖고 취업에 필요한 사항들을 자연스럽게 준비하며 적극적으로 대학생활에 임하도록 동기를 유발하기 위한 강력한 프로그램을 개발하는 것이 곧 청년실업을 해소하는 지름길이라 판단하고 동 프로그램을 기획하게 되었다.
취업향상포인트는 자아개발활동(20%), 공동체참여활동(20%), 취업프로그램활동(40%), 문화예술 및 해외체험활동(20%) 등 4개 분야로 구성되어 있으며, 각 분야별로 인성 및 적성 파악, 특기 개발, 리더십 개발, 사회 봉사활동, 자격증 취득, 외국어학습, 해외 체험 학습 등 세부 활동에 포인트를 부여하는 방식으로 운영된다. 이 포인트는 대학 입학 후 재학기간 동안 적립되며 학생들의 가장 관심이 많은 장학생 선발, 해외파견 및 교류학생 선발, 학생생활관생 선발시 30~50%가 반영되며, 취업 추천시 우선권을 부여하게 된다.
취업향상포인트제 도입을 기획한 순천대학교 종합인력개발센터(센터장: 황갑연)는 “본 프로그램은 학생들이 저학년 때부터 자기분석(성격, 적성, 직업선호도 검사)을 통해 자신의 미래에 대한 목표의식을 갖고 차근차근 준비하게 하는 프로그램”이라고 밝혔다. 순천대학교는 취업포인트제에 참여한 학생들이 취업향상포인트 적립을 위해 장학금 획득, 해외연수 참여 및 생활관 입사 등 대학에서 제시하는 취업로드맵(학년별 취업 준비 사항)에 따라 성실하고 적극적으로 대학 생활을 하다보면 자연스럽게 취업역량이 향상 되어 졸업과 동시에 취업이 가능한 견실한 전문인으로 양성될 것으로 보고 있다. 이를 위해 종합인력개발센터는 사회의 요구에 부합되는 프로그램 개발과 취업향상포인트의 다양한 활용 방안 등을 개발하여 계속 발전시켜 나갈 계획이다.
웹사이트: http://www.sunchon.ac.kr
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