여성가족부, 제3회 성희롱 예방 우수기관 시상
대상에는 「한국전력공사」, 최우수상에는 「국민건강보험공단」, 우수상에는 「서울 금천구」,「부산 사상구」, 「한국자산관리공사」가 각각 선정되었다.
「한국전력공사」는 사내 성희롱 예방을 위한 전산관리시스템을 구축하여 사업소 성희롱 예방교육실적 및 상담, 홍보 등을 체계적으로 관리하고 있는 점이 인정되어 대상으로 선정되었으며, 「국민건강보험공단」은 사내 성희롱 예방 전문강사를 지사별로 양성·활용함과 아울러 노동조합과 성희롱금지 및 교육에 관한 단체 협약 체결 및 관리자 현업 체험 실시제 등을 통해 성희롱 예방사업을 적극적으로 추진하여 최우수상을 수상하게 된다.
또한「서울시 금천구」,「부산시 사상구」,「한국자산관리공사」는 사이버 성희롱 고충상담센터를 운영하여 피해자가 부담없이 상담할 수 있는 분위기 조성에 노력한 점과 성희롱 관련 법령, 결정례 등 각종 자료를 인트라넷에 게시·전직원이 공유하도록 함으로써 교육의 효과성을 향상시킨 점이 높이 평가되어 수상의 영예를 안았다.
그밖에 수상기관 외에도 성인지력 향상을 위한 집단상담프로그램 및 양성평등 서포터즈 ‘반딧불이 활동’으로 교내 성희롱 예방 문화 확산에 기여한「서강대학교」와 국민고충처리위원회에 군사옴부즈만 설치 및 여성법무관을 고충상담원으로 지정한「국방부」등이 독창적·모범적 사례를 발굴·추진하고 있는 기관으로 평가되었다.
성희롱예방 우수기관은 국가 및 지방자치단체를 비롯한 11,360개 공공기관을 대상으로, 2005년도 성희롱 방지조치 추진실적을 점검하여 그 실적이 탁월하고, 우수시책 발굴·추진 등 성희롱 예방사업을 적극적으로 추진한 기관에 대하여 대상, 최우수상과 3개 우수상이 수여된다.
이는 공공기관에서 추진하도록 되어 있는 성희롱 방지조치 우수기관에 대한 사기진작과 실적 부진기관에 대한 적극적 추진의지를 제고하고, 궁극적으로 성희롱없는 건전한 직장문화의 조기정착을 목적으로 2004년부터 시행하고 있다.
특히, 2006년부터 공공기관의 성희롱 방지조치 추진실적을 전산으로 입력하고 관리하는「성희롱예방종합관리시스템」을 도입하여 상시적이고 자율적인 점검·관리 체계를 구축하였으며, 2005년도 성희롱 예방 교육 실적이 131.8%를 기록하는 등 방지조치 주요실적이 전반적으로 크게 향상되는 성과를 이루었다.
여성가족부는 성희롱 예방사업이 효율적으로 추진될 수 있도록 우수기관 시상 외에도 성희롱 예방 전문인력 양성·지원 확대, 각종 교육 자료의 다양한 개발 및 배포 , 우수사례 발굴 및 전파 등을 통해 교육의 질적 수준 향상 및 실효성을 확보해 나갈 계획이다.
여성가족부 개요
여성정책과 가족정책을 전담하는 정부 부처로 2001년에 설립됐다. 주요업무는 여성정책 기획 및 종합, 여성의 사회참여 확대, 정책의 성별 영향 분석 평가, 가족폭력 성폭력 예방 및 피해자 보호, 여성 인력의 개발과 활용, 성 매매 방지 및 피해자 보호, 여성단체 및 국제기구와 협력 등이다. 기획조정실, 여성정책국, 청소년가족정책실, 권익증진국으로 구성되어 있다.
웹사이트: http://www.mogef.go.kr
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