다우기술, 내년도 공격경영 위해 신규인력 공채 재개
다우기술은 2005년도 영업 및 기술인력확보를 위해 2001년 이후 3년 만에 공개채용을 재개한다고 밝혔다. 이는 그 동안의 수시채용방식에서 벗어나 우수한 젊은 인력을 확보하여 2005년도 공격적인 영업을 펼치겠다는 구상이다.
이번 공채와 더불어 다우기술은 지난 2년간 지속적으로 시행해 온 산학협동프로그램을 강화하여 대학 졸업예정자를 대상으로 실무교육 및 현장실습을 지원하는 “산학협력 인턴쉽프로그램”을 추진한다.
다우기술 고윤홍 전무는 “내년도 경기회복전망이 불투명한 상황에서 회사의 지속적 성장을 이끌어 내기 위해서는 기술과 인재에 대한 적극적 투자를 아끼지 말아야 할 것” 이라며, “실력과 패기를 갖춘 젊은 인재들과 함께 공격적으로 내년도 영업을 펼쳐 나가겠다”고 말했다.
다우기술 공채는 이달 19일까지 인터넷을 통해 서류접수가 가능하며, 영업, 기술, 관리 전 부문에 걸쳐 지원할 수 있다.
다우기술 개요
다우(多佑)는 세상에 많은 도움을 준다는 뜻으로, 1986년 창립한 다우기술은 창립부터 오늘까지 한국 IT 산업의 발전과 그 맥락을 함께하며 지속적인 발전을 거듭해왔다. 또한 소프트웨어 전문 기업으로는 최초로 거래소 상장이라는 기록과 함께 오직 IT 한 우물만을 고집하며 대표 IT 기업으로 성장해왔다. 다우기술은 끊임없는 도전과 열정을 통해 ‘대한민국 no.1 IT 서비스 전문기업’으로 더 높이 도약할 것을 약속하며, 정직하고 투명한 경영과 우수한 실적으로 고객, 임직원, 주주와 함께하는 ‘상생(相生) 경영’을 펼쳐나갈 것이다.
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