한국산업단지공단, ‘임직원 혁신문화 마인드업 워크숍’ 개최

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2006-12-07 10:26

서울--(뉴스와이어)--한국산업단지공단(이사장 김칠두)은 6일 김포 효원연수문화센터에서 창조적인 경영혁신마인드의 전사적인 확대와 국가산단 입주 고객에게 최상의 서비스 제공을 다짐하기 위한 ‘임직원 혁신문화 마인드업 워크숍’을 개최했다.

지난 11월 22일 경인지역본부를 시작으로 본사 및 5개 전 지역본부별로 개최된 혁신마인드업 워크숍은 창조와 도전의 혁신문화 함양과 고객의 가치향상에 대해 산단공 전임직원이 공감대를 형성하고 조직의 비전과 구체적인 실천방법을 심도있게 토론하는 계기가 되었다.

이번 워크숍은 △대내외 신뢰관계 형성을 위한 만남마당 △산단공의 비젼과 창조, 도전, 변화를 체험하는 발견마당 △조직살리기 체험게임으로 구성된 단합마당 △고객에게 최상의 서비스 실천을 다짐하는 다짐마당으로 진행되고, 산업단지전문 공공기관으로서의 미션, 비전, 전략 등 가치체계에 대한 자유로운 의견교환이 이뤄졌다.

또한 내부고객만족과 혁신조직문화 형성을 위한 ‘섬김리더십’에서는 이사장을 비롯한 임원들이 전직원을 대상으로 식사 배식을 실시하는 등 섬김리더십을 실천하였다.

이번 워크숍은 산단공의 고객만족 실천다짐을 대내외에 표명하는 것으로 마무리함으로써 산단공의 미션이자 존재가치인 ‘고객중심 경영’의지를 더욱 확고히 하였다.

산단공은 단순 산업단지 관리업무에서 탈피하여 성공적인 혁신클러스터 사업 추진, 수요자중심의 산업입지 공급, 원스탑ㆍ원루프 서비스를 실천하는 기업지원서비스, 공장설립 대행서비스, 공장설립콜센터 운영, 기업PR지원센터 운영 등을 통하여 혁신을 선도하는 기관으로 거듭나고자 노력하고 있다.

지난 달 ‘일주일간의 전국산업단지 윤리경영’ 행사에 이어 진행된 「혁신문화 마인드업 워크숍」은 산단공의 혁신추진을 더욱 가속화하고 혁신추진을 재점검하는 좋은 기회가 되었으며 혁신을 추진하고 있는 타 기관에도 좋은 사례가 될 것으로 보인다.

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