2007 인천시 공무원 제안제도 운영계획 발표

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2007-01-11 10:53

인천--(뉴스와이어)--인천시는 공무원의 창의적인 의견과 고안을 장려하고 이를 시책에반영함으로써 행정의 능률화와 예산절감을 도모코자 ‘2007 시 공무원제안제도 운영계획‘을 발표했다.

이번 운영계획 방침의 특징은 제안접수를 상하반기로 나누어연중 실시하며 심사를 연 2회(6~7월, 12월) 실시하는 등많은 공무원의 참여를 유도하고, 창안자에 대한 포상 및 인사특전부여와 참여자에 대한 격려실시로 제안제도 활성화를 도모하는데있다.

제안자격은 인천시 산하 전공무원을 대상으로 하며, 단독 또는 2인이공동 제안할 수 있다.

제안접수는 상반기엔 6월 30일, 하반기엔 12월31일까지 자치행정과에 제출하면 된다.

제안의 종류는 자유제안과 추천제안으로 나누어 지며 자유제안은제안자가 과제를 자유로이 하는 제안이며 추천제안은 군·구 제안규칙에 따라 심사 채택된 제안이나 채택 실시중인 제안중 우수하다고인정되어 군수·구청장이 추천한 제안이다.

제안대상은 인천시장의 권한에 속하는 사무로 △행정능률 향상 및 예산절감방안 △세수증대 방안 △시민편익 증대 방안 △물품관리의 효율화 방안△유류·전력 등 에너지절약 방안 △기계·설비·장비·공구 등의 발명 또는개선에 관한 사항 등이다.

시는 상·하반기 제안접수를 받아 1차심사, 관련전문가 의견수렴, 2차심사(본심사)등을 거쳐 종합득점순위, 직접적인 경비절감의 추정 금액 및현저한 행정능률 향상 등을 고려해 금·은·동상, 장려·노력상등5등급으로 나누어 시상키로 했다.

인천광역시청 개요
인천광역시청은 280만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 유정복 시장이 시정을 이끌고 있다.

웹사이트: http://www.incheon.go.kr