마산시, 간부공무원 혁신 마인더 연수 실시
시는 5급이상 간부공무원 90명을 대상으로 실시하는 이번 연수는 KPEC 한국산업교육센터 혁신사관학교(충남 아산시 음봉면 신수리 334번지)에서 간부공무원 혁신 마인더 연수를 실시한다.
제1기는 지난 15일부터 오는 18일까지 3박 4일간 실시하는 연수에서 황철곤 시장은 ‘혁신이란 사람으로 치면 신체를 바꾸는 것으로 이번혁신 연수를 통하여 간부공무원들은 직원들이 변화도록 바라는 것이 아니라 간부 스스로 변하여 한다’고 하며 ‘혁신을 주도하고 이를 통하여 시민중심, 효율중심 혁신은 곧 실행이라는 마인더 형성에 초점을 맞추고 연수에 임해 달라’고 당부했다.
이번 연수는 첫날에는 도입강연, 모랄 훈련, 불패의 신화 도요타의 신화, 팀별 모랄 테스트, 2일차 TPS이론과 적용사례연구, 혁신간담회, 독서토론회 3일차는 성공혁신을 위한 워크샵, 혁신리더의 역할과 책임, 4일차 현지시찰 등으로 이어진다.
지적수준은 높고 조직내 충성도는 높지만 주도적인 변화에 익숙하지 않은 조직원들을 위해 스스로 변화의 주체가 되어 극한 도전을 하는 ‘모랄 훈련’에 대해 강의를 받았다.
TPS를 통해 조직의 문제점을 진단하고 개선해 가는 ‘성공사례연구’를 혁신은 실행이라는 철저한 사상을 일깨워 주는 ‘Doing도요타 혁신성공’에 대해 강의를 받는다.
독서토론회를 구성하여 학습한 내용으로 시정에서 실행할 사항을 스스로 만들어 가는 워크샵을 갖고 간부공무원 각자가 혁신을 통하여 보여줄 행동계획 선언서를 작성 발표하는 시간도 갖는다.
연수 마지막 날에는 남이섬을 시찰하여 자연이 살아 숨쉬는 생태문화 공간으로 바뀐 문화 휴양의 성지에서 남이섬의 기적을 체험하여 마산관광 개발 사업 등에 접목할 계획이다.
한편 2기는 오는 22일부터 25일까지, 3기는 29일부터 2월1일까지다.
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