직장인 92% “외모 바꾸고 싶어”

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2007-01-17 08:37

서울--(뉴스와이어)--직장인 10명 중 9명은 직장생활을 하면서 외모를 바꾸고 싶은 충동을 느낀 적이 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 1월 2일부터 5일까지 직장인 1,532명(여성 806명, 남성 726명)을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 92.4%가 직장생활을 하는 동안 외모를 바꿔보고 싶다는 생각을 한 적이 있는 것으로 나타났다.

외모를 바꿔보고 싶다는 생각이 들었던 경우는 ‘분위기 전환을 하고 싶을 때’ 가 21.0%로 가장 많았다. 다음으로 ‘결혼(연애)하고 싶을 때' 18.1%, ‘외모로 인해 부당한 대우를 받았을 때’ 15.2%, ‘잘생긴 연예인을 볼 때’ 12.4%, ‘나이에 맞지 않게 보일 때’ 11.0%, ‘괜찮은 외모를 가진 후배와 비교당할 때’ 10.7% ‘이직한 새 직장에서 잘 보이고 싶을 때’ 9.6% 등이었다.

성별로는 여성은 ‘외모로 인해 부당한 대우를 받았을 때’(17.1%), ‘잘생긴 연예인을 봤을 때’(15.5%), ‘괜찮은 외모를 가진 후배와 비교당할 때’(10.6%) 등 상대적으로 타인과 비교당했을 때 외모 변신의 충동을 느낀 것으로 나타났다. 남성은 '분위기 전환을 위해'(23.6%), '결혼(연애)하고 싶을 때'(21.9%) 등 자기 중심적인 답변 비율이 높았다.

외모를 바꾸기 위한 방법으로는 ‘헬스 요가 등 꾸준한 운동’(27.8%)'이 가장 많았고 다음으로 ‘성형수술’ 17.0%, ‘헤어스타일 변화’ 15.8%, ‘피부관리/치아교정’ 14.1% 등이 뒤를 이었다. 이외에도 ‘의상/액세서리 변화’ 10.9%, ‘다이어트’ 9.9%, ‘화장변화’ 2.7% 등이 있었다. 특히 여성은 ‘성형수술’ (24.3%)을, 남성은 ‘꾸준한 운동’ (36.9%) 을 외모 변신의 가장 좋은 방법으로 꼽아 차이를 보였다.

외모에 대해 가장 듣고 싶은 말로는 ‘예쁘다/잘생겼다’(25.6%)와 ‘개성있다/매력있다’(24.9%)가 과반수 이상을 차지했다. 다음으로 ‘단정하다/모범적이다’ 16.7%, ‘귀엽다/어려보인다’ 10.9%, ‘카리스마있다/도도해보인다’ 10.7%, ‘성숙해보인다/안정감있다’ 6.5%, '한결같다' 3.1% 등의 순이었다. 성별로는 여성은 ‘예쁘다/잘생겼다'(35.2%)를, 남성은 ‘개성있다/매력있다’(27.6%)를 가장 듣고 싶은 말 1위로 들었다.

외모를 가꾸는 것이 승진, 이직, 창업 등 직장생활에 도움이 된다고 생각하느냐는 질문에는 87.8%가 '그렇다'고 응답했다.

올해 외모에 대한 투자비용으로는 '월 5~10만원 미만'이 35.4%로 가장 많았다. 다음으로 '월 5만원 미만' 25.6%, '월 10~20만원 미만' 23.2%, '월 20~30만원 미만' 6.8% 등의 순이었다. '월 30만원 이상'도 9.0%에 해당됐다.

한편, 직장인들이 닮고 싶은 유명인으로 남성은 ‘장동건’, ‘정우성’, ‘조인성’ 등을 주로 꼽았고, 여성은 ‘김태희’, ‘한가인’, ‘전지현’ 등을 선호했다. 기타 의견으로 남성은 ‘노무현 대통령’, ‘이명박 전 서울시장’, ‘오세훈 현 서울시장’을, 여성은 ‘김주하 아나운서’, ‘박근혜 전 한나라당 대표’ 등 사회ㆍ정치인사들을 닮고 싶다는 응답도 있었다.

커리어 김기태 대표는 "직장생활을 하는 데 있어 호감가는 외모는 자신의 경쟁력을 높일 수 있는 긍정적인 요소가 될 수 있다"며 "단순히 외모 관리를 위해 시간과 비용을 투자하기보다는 직장동료나 선후배들에게 좋은 인상을 줄 수 있도록 전체적인 이미지 관리에 신경을 쓰는 것이 더욱 중요할 것"이라고 말했다.

커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.

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