조폐공, 신입직원 공채 직종별 최고 637대 1
총 50명 모집에 8,657명이 원서를 제출해 평균 173대 1을 기록하였으며, 특히, 생산기술직 중 전자직종의 경우 2명 모집에 1,274명이 지원하여 무려 637대 1의 경쟁률을 기록하였고, 사무직의 경우 10명 모집에 3,576명이 지원357대 1의 경쟁률을 기록하는 등 최근 심각한 취업난과 공기업의 인기도를 여실히 반영한 것으로 풀이된다.
공사는 지난해와 같이, 새 은행권 생산, 전자여권 제조 준비 및 관리시스템 혁신을 위한 관리인력 충원과 정부의 일자리 창출 정책에 적극 동참하고자 일정을 대폭 앞당겨 조기 채용에 나선 것인데, 1월 30일 서류전형을 통해 5배수(250명)의 1차 합격자를 발표한 후, 2차 인성·직무능력검사와, 3차 면접시험을 거쳐 2월 16일 최종합격자를 발표할 예정이다.
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