직무급제, 겉 다르고 속 다른 정규직
영원한 차별로 남을 수밖에
“직무급제도 엄연히 차별이므로 비정규직 문제가 해결되지 않을 것이다.” 라고 응답한 사람이 29.25%로 1위를 차지했다. 비록 정규직으로 전환이 되었지만 급여에서도 차등을 두고 있으며 오히려 이런 제도가 영원한 차별을 조장하는 결과가 나올 수 있다는 우려의 목소리가 나오고 있다.
기업 이미지 제고의 한 수단
“기업이미지 제고를 위한 한 수단으로 밖에 보이지 않는다.” 라고 응답한 사람도 29.25%로 직무급제 차별문제와 함께 공동 1위를 차지했다. 비정규직 전환이 정규직의 고통 분담과 함께 기업의 화합이라는 좋은 이미지로만 비춰져 기업 이미지 제고의 수단으로 밖에 보이지 않는다는 부정적인 시각도 다수 차지했다.
정규직 전환만으로도 감지덕지
비정규직을 정규직으로 전환한 것이 어디인가? 라고 답한 사람이 18.87%로 나타났다. 급여부분에서는 차이가 나겠지만 정규직과 같은 복리후생 혜택을 받을 수 있다는 것이 장점이기 때문이다. 불황이 계속 되면서 비정규직 취업도 어렵다는 현실을 잘 아는 취업준비생과 대학생이 이 부분 응답자 중 약 90%를 차지했다. 비정규직이 정규직으로 전환 된 것만으로도 감사하다는 의견이다.
비정규직 문제 이젠 안녕
정규직 전환으로 고용안정과 비정규직의 사회적 문제가 해결될 것이라고 응답한 사람은 11.32%로 의외로 적었다. 직무급제가 아직 초기 적용 단계이므로 기대감 보다는 불안감이 더 많은 것으로 추측된다. 앞으로 어떻게 직무급제의 단점을 보안하고 잘 적용할 것인지가 관건이다.
직무급제가 뭐야?
직무급제에 대해 별 관심이 없다는 사람도 11.32% 차지 해 공동 4위를 차지했다. 아직 소수의 기업들만 직무급제를 도입하고 있어 직무급제에 대한 관심이 다소 떨어진 것으로 예상되며 앞으로 많은 기업들이 직무급제를 적용할 지는 확실치 않지만 사회 변화에 관심을 가지는 자세가 필요하다.
아르바이트천국 유성용대표는 “비정규직 문제가 기업의 사안인 만큼 앞으로 직무급제를 도입할 기업들이 점차 늘어날 것으로 추측돼 구직자들이 이에 대한 관심을 가질 필요가 있다”고 조언했다.
알바천국 개요
국내 최초로 아르바이트 정보를 제공하며 성장한 알바천국은 우리나라 대표 아르바이트 포털 사이트다. 2019년 ‘알바는 딱 알바답게’ 본편 TVC 론칭과 함께 ‘알바는 딱 알바답게’ 캠페인을 벌이고 있다. 알바천국은 ‘알바는 딱 알바답게’ 캠페인을 통해 알바생과 사장님 서로가 각자의 입장을 짚어보고, 그들의 목소리를 대변하여 그들이 원하는 알바계의 룰을 재정립하고 있다. △계약대로 △처음 약속한 대로 △시간과 약속한 일을 서로 정확히 깔끔하게 지키자는 메시지로 의식변화를 이야기한 론칭편에 이어 면접 상황에서의 행동 변화를 촉구하는 내용 △허풍알바 △허풍사장 으로 올바른 알바문화 정립을 위해 노력하고 있다. 또한 알바천국은 국내 최초로 작성 및 서명이 가능한 모바일 전자근로계약서 솔루션을 개발해 운영 중이며 철저한 공고 품질 관리를 위해 국내 최초로 사전등록 심사제를 도입했다. 이어 알바백과사전, 알바맵, 노무사 지원, 면접비 지원, 필터링 시스템, 안심번호 서비스를 제공하고 있다.
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2019년 11월 15일 08:00
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