임금인상 하향 안정화 추세 지속
노동부는 지난해 100인 이상 사업체 6,330개소 중 임금교섭이 타결된 5,422개소(타결률 85.7%)를 조사한 결과, 이 같이 나타났다고 30일 밝혔다.
발표내용에 따르면 협약임금인상률은 ‘00년 7.6%인상 이후 ’02년 6.7%, ‘03년 6.4%, ’04년 5.2% 인상을 보였고, ‘05년 이후에는 5%미만의 인상률을 보이고 있다.
임금을 동결하거나 삭감한 기업은 997개소(18.4%)로 전년 1,383개소(24.5%)에 비해 감소한 것으로 나타났다.
임금 동결 및 삭감 기업비율은 ‘02년 13.8%, ’03년 16.3%, ‘04년 24.0%, ’05년 24.5%로 매년 증가 추세이었다가 지난해에는 하락세로 반전되었다.
임금 동결·삭감 기업 중 대부분은 300인 미만 중소기업으로 전체의 84.3%(840개소)를 차지했다.
규모별 임금인상률은 300인~500인 미만이 5.0%로 가장 높았고 300인 미만 4.8%, 1,000인 이상 4.7% 순이다.
업종별 임금인상률을 보면, 도소매업과 교육서비스업이 5.6%로 가장 높았고, 건설업(5.5%)과 제조업(5.1%)이 비교적 높은 상승률을 보였다.
반면, 통신업이 0.8%로 가장 낮은 인상률을 보였고 광업과 전기·가스 및 수도사업이 각각 2.2%와 3.5%로 낮은 상승률을 보였다.
한편, 무노조 기업의 협약임금인상률이 5.2%로 유노조 기업의 4.5%보다 0.7%p 높게 나타났다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
웹사이트: http://www.moel.go.kr
연락처
노동부 임금근로시간정책팀 담당사무관 오영민 02-503-9732~3
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