정규직 전환과 직무중심형 임금체계 관련 토론회 개최
「직무중심형 임금체계의 필요성」 주제의 발표자로 나온 박호환 교수(아주대학교 경영학부)는 “IMF 체제 이후 우리나라 기업들이 봉착하고 있는 고임금-고인건비-저생산성의 위기를 극복하기 위해 『직무 중심의 인적자원관리』가 필요하다”고 주장하였다.
한편, 우리은행 남기명 HR전략팀장은 “비정규직의 정규직 전환으로 고용불안을 일소하고, 조직의 일원으로 업무에 집중토록 함으로써 생산성 향상에 기여할 수 있을 것으로 기대한다”고 하였다.
이 밖에 토론자로는 김종각 정책본부장(한국노동조합총연맹), 김환일 연구위원(한국경영자총협회), 유규창 교수(한양대학교 경영학부) 등이 참여했다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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