2007년 설날 상여(賞與) 지급 기업 86.7%
온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 국내기업 873개 업체 인사담당자를 대상으로 ‘2007년 설날 상여현황’에 대해 조사한 결과, 전체 응답기업의 86.7%가 오는 설날 상여금이나 선물 등의 설날상여를 지급한다고 답했다.
대기업(58개사)은 모두(100%) 설날 상여를 지급한다고 답했고, 중소기업은 85.9%(815개사 중 700개사)만 설날 상여를 지급하는 것으로 조사됐다.
중소기업의 14.1%는 상여금이나 선물을 지급하지 않는다고 답했다.
지급하는 상여의 종류(복수응답)로, 대기업은 연봉에 포함된 ‘정기상여금’을 지급하는 기업이 응답률 91.4%로 가장 많았고, 이어 ‘설날선물’(43.1%)이 많았다.
반면 중소기업은 ‘설날선물’을 지급하는 기업이 69.3%로 과반수이상으로 가장 많았고, 이어 연봉에 포함된 ‘정기상여금’(45.7%)과 ‘특별상여금’(25.0%) 순으로 지급하는 기업이 많았다.
상여금의 금액은 정해진 금액을 일괄 지급하는 기업(35.6%) 보다 직원 개개인의 연봉(월 기본급)에 따른 일정 비율로 지급하는(64.4%) 기업이 더 많았다.
상여금액은 기업별로 차이가 있었다. 대기업은 일괄 지급하는 경우 ‘약 100만원이상’인 기업이 61.5%과 가장 많았고, 비율에 따라 지급하는 경우에도 월 급여의 ‘100%(33.3%)나 ’150%‘(24.4%) 지급하는 기업이 많았다.
반면 중소기업은 일괄 지급하는 경우 ‘20만원’ 지급하는 기업이 24.1%로 가장 많았고, ‘약 100만원이상’이라는 응답자는 18.3%로 조사됐다.
또 비율에 따라 지급하는 경우에도 월급여의 ‘약 50%’ 지급하는 기업이 35.0%로 가장 많았고, 이어 ‘100%’ 지급하는 기업이 26.4%로 조사됐다.
한편 유난히 짧은 연휴로 전체 응답기업 중 35.7%의 기업은 특별휴가를 지급한다고 답했다. 또 특별휴가는 없으나 개인의 연차휴가는 사용할 수 있다는 기업은 52.8%에 달했다.
특별휴가를 지급하는 기업 중에는 1일 휴가를 지급하는 기업이 58.3%로 과반수이상으로 많았다.
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