우리투자증권, 2007년 Change Leader 혁신전진대회 개최
우리투자증권은 이번 혁신전진대회를 통해 우리투자증권의 혁신 사상(WIS, Woori Innovation System)을 전파하고 성공적인 현장 혁신 활동을 주도할 체인지 리더들을 격려하고, 이들의 실천의지를 다질 예정이다.
우리투자증권은 혁신사상을 ‘고객, 이익, 실천 중심으로 일하는 방식을 혁신하는 것’으로 정의하였다. 이를 바탕으로 직원들이 하는 ‘일’에 대해 명확히 인식하고 ‘고객 가치 증대’와 ‘낭비 제거’하는 현장 혁신 활동을 적극적으로 전개할 예정이다.
한편, 우리투자증권은 2005년부터 전략마인드가 뛰어나며, 창의적이고 적극적인 사고를 가진 과장급이상 Opinion Leader인 Change Leader를 선발하여 전사적인 변화 활동을 지속적으로 추진하고 있다.
우리투자증권 혁신추진팀 고종우 팀장은 “우리투자증권의 체인지 리더는 활발한 현장 혁신 활동이 이루어 지도록 하는 ‘혁신의 전파자’ 역할을 수행해 나갈 것이며, 장기적으로 「직원은 금융업계 최고의 Professional, 회사는 아시아 대표 투자은행」이라는 목표 달성을 위해 중추적 역할을 담당해 나갈 것이다”라고 밝혔다.
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