도는 금년부터 실시하고 있는 팀제에 대하여 전 직원에게 팀제에 대한 목적과 취지, 성공적인 운영방법과 기존 조직과의 차이점 등을 명확히 이해할 수 있도록 함으로써 자율과 책임을 바탕으로 한 성과중심의 책임행정 체제를 조기에 구현하기 위함이다.
교육운영 교과목은
▲ 성과지향의 팀제와 조직의 경쟁력에 대한 도 간부의 특강
▲‘07년도 팀제 운영 활성화 추진 계획에 대한 설명
▲ 팀의 일반이론과 도입 필요성 및 팀장, 팀원의 역할에 대한 팀제
전문가의 강의와 ‘05년부터 팀제를 도입하여 운영하고있는 행정자치부의 관계공무원 으로부터 행정자치부 팀제의 추진과정 등에 대한 설명과 운영전반에 대한 질의 응답시간을 마련하였다.
본 교육을 통하여
▲ 팀의 목표달성을 위한 핵심업무 수행능력
▲ 취약팀원에 대한 능력개발 지원 등 멘토 기법
▲ 자율적으로 목표를 설정하고 업무를 관리할 수 있는 기법과 능력 배양 함양
도는 이번 교육을 통해 직원 모두가 팀제를 반드시 정착시켜야 한다는 강한 의지 함양과 적극 실천을 통한 조직의 경쟁력 향상으로 민선 4기의 도정방침인 잘사는 충북 행복한 도민을 조기에 실현하는데 기여할것 이라고 밝혔다.
충청북도청 개요
충청북도청은 157만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2022년 5월부터 김영환 도지사가 도정을 이끌고 있다. 충청북도의 비전은 도민이 체감하는 충북경제 활력 제고, 지속 가능한 미래 일자리 창출 기반 구축, 소상공인과 사회적 경제 기업의 자생력 강화 생태계 조성, 미래형 에너지 구조 전환과 신산업 선점으로 에너지 자립률 제고, 글로벌 경제 영토 확장을 통한 충북 수출 견인 등 5대 전략 목표를 통해 충북 경제(GRDP) 100조원 시대로 도약하는 것이다. 충청북도는 정책 실명제를 도입해 주요 정책의 결정 및 집행 과정에 참여한 관련자의 소속·직급 또는 직위 및 성명과 의견을 기록·관리함으로써 정책의 투명성을 확보하고 담당 공무원의 책임성을 높이고 있다.
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충청북도청 혁신담당관실 전도식 043-220-2262
