한국썬, 창립이래 최초 신입사원 공채 모집
‘인재를 원하고 인재가 원하는 회사’라는 경영 이념에 따라 인재 선발 방식의 차별화를 선언한 한국썬은 경력 직원을 선호하고 수시 채용을 실시하는 대부분의 IT기업과는 달리, 열정과 참신한 아이디어를 겸비한 신입사원을 선발하기 위해 “밀레니엄 탤런트 프로그램(Millennium Talent Program)”을 실시한다.
한국썬의 밀레니엄 탤런트 프로그램은 단순히 신입 선발 차원을 벗어나 글로벌 인재를 육성하기 위한 프로그램으로 선발된 인원을 대상으로 핵심 역량 개발을 위한 체계적인 교육을 1년 3개월 동안 실시할 계획이다.
밀레니엄 탤런트 프로그램에 선발되는 수습 사원들은 먼저 ‘ 밀레니엄 탤런트 MBA 스쿨(Millennium Talent MBA School)’을 통해 마케팅 및 경영일반, 인사, e비지니스 등 각 분야에 대한 전문 교육을 받게 되며, 자기 계발 프로그램 및 사회 봉사 활동 등을 경험할 수 있다. 또한, 마지막 단계로서 밀레니엄 탤런트 캠프(Millennium Talent Camp)에 참여해 수습 과정 수행 보고를 위한 프리젠테이션을 가지고 최종 컨테스트를 거쳐 정규 직원으로 발령을 받게 된다. 정규 직원으로 발령 된 신입 사원들은 1년 동안 직원 핵심 역량 교육을 받게 될 예정이다.
밀레니엄 탤런트 프로그램의 채용 분야는 마케팅 및 기술 엔지니어, 영업부문이며 각각 00 규모로 계획되어 있다. 나이에 제한없이 4년제 대학 학사학위 이상 취득 및 2007년 8월 취득 예정인자는 누구나 지원 할 수 있다. 외국계 기업인 만큼 영어로 커뮤니케이션이 가능한 국제적인 마인드를 지니고 있어야 하며, 기존에 한국썬이 실시해 오고 있는 썬스타 인턴쉽을 수료한 지원자에게는 가산점이 부여된다.
프로그램 지원 희망자는 오는 4월 9일부터 한국썬 홈페이지(http://kr.sun.com)의 ‘ 밀레니엄 탤런트 프로그램’ 에 온라인 지원하면 된다. 전형 방법은 서류전형, 적성검사와 프리젠테이션 면접, 그룹면접, 개별면접 등 3회의 면접을 거쳐 최종 선발하는 일정으로 진행된다.
한국썬의 인사부 정태희 이사는 “잠재 역량이 있는 인재를 발굴해 국제적인 경쟁력을 갖춘 인재로 육성하고, 이를 통해 한국썬의 발전 또한 도모 하고자 본 프로그램을 실시하게 됐다” 라며 “신입 사원 선발로 끝나지 않고 지속적으로 체계화된 선진교육과 현장경험을 통해 세계 무대에서 활약할 수 있는 인재로 육성해 나갈 계획이다” 라고 밝혔다.
한편, 한국썬은 지난해, 글로벌 기업최초로 노동부를 비롯한 교육부, 산업 자원부, 중소기업청에서 인증하는 국내 우수 ‘인적 자원 개발 우수 기관상’을 수상 했으며, 국내 유수기업의 글로벌 인재양성 방안에 대한 구체적 가이드를 제시하는 등 인력 개발 부문에서 우수성을 인정 받은 바 있다. 또한 지난 2003년부터 6개월간 글로벌 IT 기업에서 1:1 멘토링(Mentoring)을 통해 실무 훈련의 기회를 가질 수 있는 인턴쉽 프로그램 ‘썬스타(SunStar)’를 통해 인재 육성에 앞장 서 오고 있다.
웹사이트: http://www.sun.co.kr
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