문화재청 ‘선조에게서 배우는 혁신리더십 과정’ 실시
금번 교육은 다수부처 공통 전문교육과정으로서 2005년 10월에 개설하여 그동안 총 75개 기관 235명을 대상으로 6차례의 교육을 실시하였으며, 선조(先祖)들의 지혜와 개혁정신에서 혁신에 대한 이론적 틀과 실천적 방법론을 찾아보고 이를 혁신활동을 전개하는데 활용하는 배움의 터로 자리매김하고 있다.
2007년도에는 우리 선조(先祖)들의 혁신리더십 사례 학습, 리더십 유형 진단과 함양방안 모색 및 리더십 유형에 따른 현장학습을 주요내용으로 경기·전라·경상 등 권역별로 연 4~5회를 목표로 추진할 예정이다.
담 당 자 : 문화재청 혁신인사기획관실 원성규, 김승수
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문화재청 개요
우리나라의 문화적 정체성을 지키고 대한민국 발전의 밑거름이 되어 온 문화재 체계, 시대 흐름에 맞춰 새롭게 제정된 국가유산기본법 시행에 따라 60년간 지속된 문화재 체계가 국가유산 체계로 변화한다. 과거로부터 내려온 고정된 가치가 아닌 현재를 사는 국민의 참여로 새로운 미래가치를 만드는 ‘국가유산’. 국가유산청(구 문화재청)은 국민과 함께 누리는 미래가치를 위해 기대할 수 있는 미래를 향해 새로운 가치를 더하고 국민과 공감하고 공존하기 위해 사회적 가치를 지키며 과거와 현재, 국내와 해외의 경계를 넘어 다양성의 가치를 나눌 것이다.
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