서울--(뉴스와이어)--최근 ‘내·외자기업간 소득세율 단일화’, ‘가공무역 금지품목 확대’ 등 중국정부가 외국인투자정책을 변화시킬 것이라고 밝혔음에도 불구하고 국내로 다시 돌아오겠다는 기업은 거의 없는 것으로 조사되었다.

대한상공회의소(회장 손경식)가 최근 중국 현지에서 400개 중국한국상회 회원사를 대상으로 ‘중국 진출기업의 경영환경 실태’를 조사한 결과에 따르면, 중국정부의 외국인투자정책 변화를 계기로 ‘투자규모 축소 또는 현지법인을 철수시키겠다’는 기업은 3.2%에 불과했고, 96.8%의 기업이 ‘투자규모 유지’(48.6%) 또는 ‘투자규모 확대’(48.2%)에 대한 입장을 밝혔다.

그러나 향후 중국에서의 기업경영환경에 대해서는 ‘변화 없을 것’(49.1%), ‘악화될 것’(33.1%), ‘호전될 것’(17.8%) 순으로 응답해 다소 비관적인 전망을 내놓았다.

중국에 진출한 한국기업들이 경영활동에 있어 가장 어려움을 겪는 부분은 ‘노무관리’인 것으로 조사됐다. 5개중 4개 기업(82.6%)이 ‘노무관리로 어려움을 겪고 있다’고 응답했고<‘노무관리 어려움을 겪지 않는다’ 17.4%>, 이들은 노무관리 어려움으로 ‘인건비 상승’(35.2%), ‘사회보장 부담금 증가’(29.2%), ‘전문인력 부족’(16.1%), ‘높은 이직률’(11.7%) 등을 지목했다.<‘기타’ 7.8%>

칭다오 부근 봉제회사 A사는 “높은 인건비 피하려고 중국공장을 차렸는데, ‘높아만 가는 인건비’, ‘언어문제’, ‘문화차이’ 등으로 노무관리가 점점 힘들어지고 있다”고 어려움을 토로했다.

또 같은 지역의 B사는 “회사 직원 중 장기적으로 근무하는 사람이 극히 적어 채용에 따른 직접적 비용 뿐 아니라 업무 적응에 따른 기한이 소요 되는 등 회사가 막대한 어려움에 처하고 있는 실정”이라고 밝혔다.

이외에도 재중 한국기업들의 55.0%는 ‘내수시장 개척의 어려움을 겪는다’고 밝혔고, 53.7%는 ‘중국 정부의 잦은 정책변화로 혼란스럽다’고 했다.

기업들은 중국 내수시장 진출과 관련, ‘로컬기업과의 경쟁’(33.5%), ‘현지 거래처 부족’(32.3%), ‘시장정보 부족’(16.1%) 등의 어려움을 겪고 있다고 응답했다. <‘마케팅 전문인력 부족’(9.4%), ‘물류 기초환경 취약’(8.7%)>

또한 이러한 여러 가지 애로사항을 타계하고 원활한 경영활동을 펼쳐나가기 위해서 ‘다양하고 신속한 시장정보 제공’(25.6%), ‘경영상담 및 법률상담 활성화’(18.5%), ‘재중한국기업 네트워크 강화’(18.1%) 등의 역할 강화를 한국정부 및 유관기관에 요구했다.<‘대중국정부 건의 강화’(14.8%), ‘현지거래처 알선’(13.9%), ‘공관 및 지점 확충을 통한 근거리 서비스 제공’(9.1%)>

대한상의 관계자는 “이제 중국투자는 어느 정도 포화상태에 있어 중국진출 지원보다는 재중기업에 대한 지원 정책으로 변화해야 할 때다”라고 말하고 “이러한 상황에서 기업의 자구 노력과 함께 정부와 유관기관의 유기적인 협조를 통해 시장정보 제공, 공동 물류센터 설립 등 내수시장 진출 지원을 위한 장기지원계획 수립이 시급한 시점”이라고 강조했다.

대한상공회의소 개요
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