그 일환으로 영남대(총장 우동기)는 ‘천마인증제’ 전면 도입을 위한 제반 여건 조성에 올해 본격 착수한다. 지난해 2학기부터 연구위원회(위원장 백승대, 사회학과)를 구성해 정책연구를 한 결과, 영남대는 졸업요건을 강화하는 네거티브(negative)시스템과는 다른 포지티브(positive)시스템의 졸업인증제를 도입할 방침이다. 즉, 개별학생들의 능력 계발을 촉진하고 우수한 학생에게 능력인증 및 각종 인센티브를 제공하는 등 일종의 ‘능력인증제’ 도입을 추진하고 있다.
이를 위해 전공영역, 외국어영역, 커뮤니케이션 및 리더십영역 등 평가영역을 세분화하고, 각 영역별로 최적의 평가항목 및 방법을 적용한 결과에 따라 전공영역별 인증서와 종합인증서를 각각 수여할 계획이다.
인증등급은 천마다이아몬드클럽, 천마플래티늄클럽, 천마골드클럽으로 구분되며, 특히 종합인증에서 최상위등급인 천마다이아몬드클럽으로 평가된 학생에게는 졸업할 때까지의 등록금 전면 면제, 방학 중 1회 단기어학연수경비 일체, 전용시설 및 공간 등의 파격적인 인센티브 제공을 검토하고 있다. 아울러 종합등급이 향상될 경우에도 다양한 인센티브를 제공함으로써 학생들 스스로 노력하는 분위기를 만들어가는 동시에 학부(과)별 인증비율의 향상정도에 따라 학부(과)에도 인센티브를 제공하는 방안도 검토 중이다. 이를 위해 올해는 천마인증제를 주관할 운영위원회를 설치하는 한편 각 능력별 지정교과목 개설 등의 제반 여건 조성에 주력한다는 방침이다.
이에 앞서 영남대는 ‘공학교육인증제(이하 ABEEK 인증제)’를 이번 학기부터 공학계열에 전반에 도입하고, 이를 공학도들의 졸업인증제와 연계하고 있다. 다시 말해 객관적으로 품질이 공인된 공학교육을 실시하고 이를 통해 ‘검증된 공학도’를 배출하겠다는 것.
이에 따라 2001년 전국 대학 최초로 ABEEK 인증을 받은 건축학부, 기계공학부, 디스플레이화학공학부에 이어 이번 학기부터는 토목공학전공(건설환경공학부), 신소재공학부, 전기공학과, 전자정보공학부 3개 전공(전자공학, 컴퓨터공학, 정보통신공학), 그리고 섬유패션학부의 2개 전공(섬유신소재설계, 섬유나노소재)에서도 ABEEK 인증제를 실시하고 있다. 이로써 영남대는 총 11개의 ABEEK 인증교과과정을 운영하고 있는 것이다. 이를 위해 2003년 지역 대학 최초로 ‘공학교육혁신센터(구 ‘교육인증지원센터’, 소장 송동주, 기계공학부)를 설치하고 교육편제조정 및 교육환경개선은 물론 수요자 중심의 커리큘럼과 교수법 개발 등 ABEEK 인증제의 전면 도입을 체계적으로 준비해왔다. 지난해 5월에는 한국공학교육인증원에 8개 신규 공학교육프로그램에 대한 인증평가를 신청해 오는 5월 한국공학교육인증원 실사를 받을 예정이다.
이러한 ABEEK 인증제 전면 실시 및 졸업인증제 연계는 연간 1,030명(2007학년도 대입정원기준)의 ‘검증된 공학도’를 배출하게 할 것으로 기대된다. 이는 최근 3년간 영남대에서 ABEEK 인증서를 받은 졸업생 178명의 약 6배에 달하는 수준으로, 이제 영남대 공대나 섬유패션학부 2개 전공의 졸업생들은 ABEEK 인증 프로그램에 따라 공학소양 18학점, 공학기초 30학점, 전공 60학점 등의 기준을 충족시킨, 그야말로 ‘준비된 엔지니어’로 사회에 진출하게 되는 것이다. 특히 현재 한국공학교육인증원에서 추진 중인 ABEEK과 미국의 ABET 연계가 성사될 경우, 영남대를 졸업한 공학도들은 글로벌경쟁력까지 갖춘 인재로 각광 받게 될 전망이다.
한편 영남대는 상경대학의 ‘삼격(三格)제도(상경인자격, 국제인자격, 정보인자격)’, 전자정보공학부의 마일리지제(장학금 산정기준으로 활용), 중국언어문화학부의 중국어 및 한자능력검증시험 등 각 단과대학 또는 학부(과)별로 시행해오던 인증프로그램도 더욱 활성화해나갈 계획이다.
이에 대해 우동기(54) 총장은 “인센티브적 인증제를 시행하기 위해서는 인력과 예산이 많이 투자되어야 하기는 하지만, 학생 스스로의 능력계발의지와 자신감을 북돋우고 자발적인 참여를 유도함으로써 더 큰 긍정적 효과가 기대된다”면서 “더 많은 학생들이 인증을 받고 졸업해 사회에서 신뢰받는 인재가 되고 모교의 명예를 드높여주길 바란다”고 말했다.
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