우리은행 긴급 노사협의회 마라톤 회의 끝에 타결
우리은행 노사가 합의한 내용은 우리금융지주 민영화와 관련 경영권 프리미엄을 포함한 일괄 매각 방지, MOU조항의 불합리한 부분 개선, 인적 구조조정 금지, 타행대비 임금격차 해소, 경영진 선임 시 내부 인사 중용 및 무분별한 외부인사 영입 지양, 협력적 노사문화 정착 등 6개항이다.
또한, 직원들의 합리적 성과 보상, 승진적체 해소, 효율적 인력운용방안을 논의할 보상제도 개선 TFT 구성에 합의하고 노사가 계속 협의를 진행하여 바람직한 제도를 만들기로 하였다.
노사협의회 타결에 따라 박해춘 우리은행장은 29일부터 정상 출근하며 이날 오전 9시 취임식을 개최할 계획이다.
박해춘 은행장은 “이번 노사합의가 잘 마무리되어 기쁘며 지난 3개월 동안 은행장 인사문제로 다소 흐트러졌던 조직 분위기와 영업력을 조속히 되살려 1등 은행을 위한 힘찬 진군을 시작하겠다”고 밝혔다.
마호웅 노동조합위원장은 “이번 노사합의를 바탕으로 종업원의 고용안정 및 조직의 발전을 위하여 신임 행장에게 협조할 부문은 적극 협조할 나갈 것이다”라고 말했다.
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우리은행 HR운용팀 수석부부장 허연욱 02-2002-4630
