부산시, 시정경쟁력 제고와 조직혁신을 위해 공무원 교육훈련 시스템 전면 개편
시는 교육목표를 승진에 필요한 교육점수 취득에서 벗어나 문제해결 능력 향상과 국제감각과 글로벌 역량을 갖춘 전문인력 양성에 두기로 하고, 내년부터 모든 직원들에게 년간『50시간 이상 교육훈련 이수 의무시간제』를 도입하여, 교육내용을 전문교육 과정뿐만 아니라 개인학습, 연구활동, 전자학습, 워크숍 참여 등으로 다양화하기로 했다.
시에서 역점을 두고 추진하기로 한 교육은 분야별 전문가 양성을 위하여 외자유치, 대외협상, 관광마케팅, FTA대응전략 등 전문교육과정을 신설하고 국제도시 위상에 맞는 국제회의 참석, 회의 운영 능력을 갖춘 직원양성을 위하여 대학위탁교육, 해외연수 등을 대폭 강화하며 직장교육도 단순 주입식 교육에서 벗어나『테마형 직장교육』으로 전환, 시정의 이슈와 관련되는 분야 전문가를 초빙, 문제해결 능력 향상 배양에 중점을 두기로 하였다.
이를 위하여 부산시에서는 인재양성이 부산의 미래를 좌우한다는 각오로 전 직원이 자기 주도적 상시학습을 할 수 있도록 재정적·제도적 뒷받침을 해 나갈 계획이다.
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