시청강당에서 열린 이날 특강에서 김동신 소장은 변화시대의 사회적 갈등과 충돌은 변화속도의 차이에서 발생하므로 개인이나 기업, 기관 등도 변화하지 않으면 사회에서 낙오될 수 밖에 없다고 말하고, 개인이 사회에서 살아남기 위해서는 개인의 가치발견, 즉 나만이 가지고 있는 경쟁력을 찾아 역량을 집중할 수 있는 구체적인 전략을 마련하여 열정을 가지고 추진해야 한다고 강조하였다.
특히, 공무원이 살아남기 위해서는 조직의 변화를 바라기 전에 내가 먼저 변해야 된다고 전제하고, 공무원 조직에서 살아남기 위한 7계명으로 『기본에 충실하라, 자기만의 전문성을 가져라, 현장을 중시하고 기록하라, 평가를 의식하라, 칭찬과 미소를 습관화 하라, 경쟁을 즐겨라, 네트워크를 구축하라』고 제시하고, 전주시의 발전과 도약을 위해서는 사람 즉, 공무원이 변해야 하며, 공무원이 변하지 않으면 전주시의 미래를 약속할 수 없음을 강조하고, 전주시청 공무원이 곧 전주시의 희망임을 역설하였다.
김동식 솔로몬기업전략연구소장은 우리고장 전주출신으로 전주상고와 성균관대학교 경영학과, 고려대학교 경영대학원을 졸업하고 은행지점장, 증권·투신사, 벤처창업투자회사 임원을 두루 역임하시고, 현재는 솔로몬기업전략연구소장, 한국농촌관광대학 전임교수, 리더스컨설팅그룹 대표컨설턴트, 사단법인 한국벤처농업포럼이사로 활동하고 있다.
특히 기업경영 컨설팅 및 벤처농업분야에 탁월한 전문가로 인간개발연구원, 한국자치발전연구원, 공공자치연구원 및 정부기관, 지자체, 금융기관, 기업체 등에 활발히 출강하고 있다.
한편, 전주시가 매월 개최하는 “전주사랑 다짐의 날” 행사는 청원의 참여와 호응을 높이기 위하여 청원이 선호하는 식전공연, 전문가 특강, 영상물 교육 등으로 프로그램을 구성하여 진행하고 있으며, 지난 2월에는 양천식 한국수출입은행장의 특강을 실시한바 있어 전주시청 공무원의 일체감 도모 및 다양한 지식 습득의 장으로 활용되고 있다.
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