임금인상률 하향 안정화 추세
노동부는 12일 올 3월말 현재 100인 이상 사업체 6,562개소 중 임금교섭이 타결된 516개소(타결률 7.9%)를 조사한 결과, 이 같이 나타났다고 밝혔다.
발표내용에 따르면 ‘00년 이후 3월 현재 협약임금인상률은 ’00년 7.6%로 가장 높은 인상률을 보인 이후 4~6%대의 하향 안정화 추세를 보이고 있다. 올해에도 이러한 추세는 계속될 것으로 보인다.
임금교섭을 완료한 사업장 중 임금을 동결하거나 삭감한 기업은 11.4%로 지난해 17.9%에 비해 다소 감소하였다.
임금동결·삭감 기업의 규모별 비율을 보면, 300인 미만 중소기업이 전체의 83.0%(49개소/59개소)로 대부분을 차지하고 있고 300~499인이 8.5%(5개소/59개소), 1,000~4,999인이 5.1%(3개소/59개소)로 나타났다.
기업 규모별 임금인상률을 보면 500인~999인 및 5000인 이상 기업의 임금상승폭이 지난해에 비해 다소 낮아진 반면 나머지 규모 기업은 소폭 상승(0.6%p~2.2%p)한 것으로 나타났다
특히, 5000인 이상 대기업의 임금인상율은 2.0%로 전년 동기(6.6%)에 비해 상승폭이 크게 줄어들었다.
업종별 임금인상률을 보면, 숙박 및 음식점업(5.9%), 사업서비스업(5.7%), 공공수리 및 개인서비스업(6.2%) 등 서비스업종은 지난해에 비해 0.9%p~2.5%p 증가한 높은 상승률을 보였다.
반면, 제조업, 건설업은 4.2%와 1.5%로 지난해 같은 기간에 비해 2%p, 4.5%p 감소한 낮은 상승률을 보였다.
한편, 노동조합이 없는 기업의 협약임금인상률이 6.2%로 노동조합이 있는 기업(3.1%)보다 높게 나타났다.
노동부 장의성 근로기준국장은 “올해 임금교섭이 지난해보다 안정적으로 이루어질 것”이라고 기대한다며 “이는 산업현장에서의 상생협력 분위기가 확산되고 있음을 입증하는 것”이라고 말했다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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