2007. 2월 임금, 근로시간 및 노동이동 동향
1. 임금동향
가. 총 괄
2007.1~2월중 상용근로자 5인이상 사업체의 상용근로자 1인당 월평균 임금총액은 2,678천원으로 전년동기대비 5.4% 상승
임금총액은 '05.1~2월에 전년동기대비 7.1% 상승을 보인 이후 상승률이 매년 소폭씩 하향 안정화되는 추세를 보이는 가운데,
- 정액급여(1,945천원, 통상임금+기타수당)는 전년동기대비 6.0% 상승
- 초과급여(152천원, 연장+야간+휴일근로)는 3.5% 상승
- 특별급여(581천원, 상여금, 성과급 등)는 3.9% 상승
소비자물가 상승을 감안한 실질임금총액(2,596천원)은 3.4% 상승
나. 산업별 임금
월임금총액이 가장 높은 금융 및 보험업(4,724천원)은 가장 낮은 숙박 및 음식점업(1,632천원) 임금총액의 2.9배
금융 및 보험업(4,724천원), 통신업(4,663천원), 전기,가스 및 수도사업(3,790천원), 교육서비스업(2,999천원) 순으로 임금총액이 높고,
숙박 및 음식점업(1,632천원), 부동산 및 임대업(1,685천원)의 임금총액은 200만원을 밑도는 것으로 나타남
통신업 및 사업서비스업은 2월중 특별급여 지급액의 큰 증가에 따라 임금총액도 각각 19.3%, 8.2%로 크게 상승했으며,
반면, 숙박·음식점업, 보건·사회복지사업은 전년동기대비 특별급여 지급 감소에 따라 임금총액도 각각 1.1%, 1.5% 하락하였고, 오락·문화·운동서비스업도 0.3%상승에 그침
다. 사업체규모별 임금
5~9인규모 사업체의 임금상승률은 0.7%로 전년동기대비 가장 큰 폭(-7.7%p) 떨어진 반면, 500인 이상 사업체의 상승률은 5.9%로 가장 큰 폭(5.0%p) 상승
30~99인규모 및 100~299인규모 사업체의 임금총액 상승률이 각각 8.4%, 9.7%로 높은 상승률을 보인 반면, 5~9인 규모, 300~499인 규모의 임금총액 상승률은 각각 0.7%, 4.0%로 전체평균 상승률(5.4%) 수준을 밑돌고 있음
5~299인규모 중소사업체 임금(100기준)대비 300인이상 대규모 사업체의 임금수준은 152.2로 ‘03.1~2월의 164.5이후 임금격차가 완화되는 추세를 보임
'03년까지는 300인이상 사업체의 임금상승률이 5~299인 사업체 임금상승률 보다 높았으나 '06년이후 점차 낮은 추세를 보임
2. 근로시간 동향
가. 총 괄
2007.1～2월중 주당 총근로시간은 42.6시간(월185.2)으로 전년동기대비 1.8%(주당0.8시간) 감소
2007. 1~2월중 월평균 실근로일수는 22.0일로 전년동기(22.4일) 보다 0.4일 감소함에 따라, 정상근로시간은 주당 39.0시간(월169.5)으로 전년동기(주39.7, 월172.2)대비 1.6% 감소
초과근로시간은 주당 3.6시간(월15.6)으로 전년동기(주3.8, 월16.4)대비 4.9% 감소
나. 산업별 근로시간
부동산 및 임대업(주당 53.1시간, 월230.4) 근로자는 교육서비스업(주당37.9시간, 월164.7)에 비해 1.4배 더 많은 시간을 일해
산업별로 보면 교육서비스업(37.9시간, 월164.7), 금융·보험업(38.1시간, 월165.5), 통신업(39.1시간, 월169.8)순으로 근로시간이 짧은 반면 부동산 및 임대업(53.1시간, 월230.4), 숙박 및 음식점업(45.7시간, 월198.3), 제조업(44.4시간, 월192.9) 근로자가 장시간 일하는 것으로 나타남
보건 및 사회복지사업(0.3%증가)를 제외한 모든 산업의 근로시간이 감소하였으며, 특히 교육서비스업(-4.2%), 운수업(-2.4%)의 근로시간 감소율이 큼
다. 사업체규모별 근로시간
'07.1~2월의 근로일수가 22.0일로 전년동기대비 0.4일 감소함에 따라 주당 근로시간도 모든 규모에서 고른 감소현상을 보임
500인이상 대규모 사업체의 주당근로시간은 40.8시간(월177.2)으로 근로시간이 가장 짧은 반면, 30～99인 규모 사업체의 주당근로시간은 43.9시간(월190.8)으로 가장 장시간 일한 것으로 나타남
100~299인규모 사업체의 주당근로시간이 가장 크게 감소(-2.9%)하였고, 30~99인규모 사업체에서도 큰 감소(-2.2%)를 보인 반면, 300~499인 규모(-1.2%)와 500인이상 규모(-1.4%)의 근로시간 감소율은 300인이하 규모 사업체보다 적음
Ⅲ. 노동이동 동향
2007. 2월중 상용근로자 5인이상 사업체(신설, 휴폐업사업장 제외)의 상용근로자 채용은 136천명, 퇴직은 141천명으로 5천명의 퇴직초과를 보이고 있음
업종별로는 제조업(3.4천명), 부동산·임대업(2.1천명), 사업서비스업(2.1천명) 등 업종에서, 규모별로는 30~99인(4.5천명), 100~299인(2.9천명) 등 규모에서 큰 퇴직초과를 보임
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
웹사이트: http://www.moel.go.kr
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