LG CNS 2005년 경영목표
(2004년 예상 실적 : 매출액 1조 6000억원, 경상이익 800억원)
LG CNS는 2005년에는 ‘진정한 일등 LG CNS의 실현’을 위하여 ‘사업성과 일등, 사업수행역량 일등, 미래 준비 일등’ 을 경영목표로 수립하였다.
이를 위해 ‘혁신의 지속적 추진’, ‘일등인재의 적극적 육성’, ‘일등 조직문화 확립’을 경영방침으로 정하였다.
먼저 ‘혁신의 지속적 추진’은 더 큰 위기돌파 능력을 요구하고 있는 시장 환경을 극복하고자 ‘혁신학교의 혁신의식 배양’, ‘Smart Working 지속 추진’, ‘경영성과와 직결된 Skill활동’으로 구체화될 것이며,
‘일등인재의 적극적 육성’은 글로벌 수준의 인재 역량 개발을 위해 ‘일등인재 일등보상’, 회사의 인재상에 맞게 큰 가치를 창조하는 ‘Right People 확보/육성’ 등 구체적인 인재 육성 프로그램을 실행하겠다는 것이며, ‘일등 조직문화 확립’은 기본에 충실, 오로지 실력으로 승리하겠다는 기업문화를 더욱 굳건히 다지기 위해 ‘기본에 충실/공정한 경쟁’, ‘승부욕/열정과 도전정신’, ‘리더들의 솔선수범’을 요구하였다.
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