도의 김지영 도정혁신담당은 지난 06년 12월 행정자치부에서 주관하는 지방행정혁신 평가에서 전국3위에 해당하는 우수한 성적을 거양했는데 주요공적으로는 전국최초 혁신성과 평가제를 도입·실행하여 1담당1혁신과제, 전직원 혁신, 실천과제 등 총 1,020건의 혁신과제를 발굴, 그중 853건을 실행하는 등 조직내부에 혁신「붐」을 일으켰으며 혁신추진과정에의 문제해결 및 장애극복을 위한 혁신교육과 학습체계 구축을 위하여 학습동아리 34팀을 구성, 체계적인 혁신학습을 정착시켰다.
사이버 혁신아카데미, 혁신연극, 실국과장 혁신리더십 연수, 계층별 맞춤 혁신교육, 유답(U-DAP)연수 등 차별화된 혁신교육을 주도하여 혁신교육에 센세이션을 일으켰다.
특히, 도는 05년도 혁신평가에서 3단계를 받아 전국 하위권이던 혁신수준을 06년 1월 도정혁신팀장으로 보임되면서 많은 노력을 기울인 끝에 혁신수준 5단계로 전국최고의 수준으로 대폭 끌어올리는데 견인차 역할을 한 점을 인정받아 대통령 표창을 받게 되었다고 발표했다.
강원도청 개요
강원도청은 154만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2011년4월부터 최문순 도지사가 도정을 이끌고 있다. 강원도의 비전은 소득2배, 행복2배 하나된 강원도이다. 발전전략은 동계올림픽 성공개최, 특성화된 균형발전, 튼튼한 강원경제, 따뜻한 교육과 복지, 세계속의 문화관광, 봉사하는 열린도정이다.
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