이창호칼럼-성공한 여성리더는 대화술이 다르다
이창호박사
얼마 전에 한나라의 우정장관이 공식으로 육아 휴가를 얻었다. 유모차를 밀고 길거리를 나 다니는 사진이 보도가 되었다. 남녀평등이 가장 잘돼 있다는 스웨덴에서 있었던 유명한 일화이다. 뿐만 아니라 30대의 노동 장관 인 페르 아르마르크가 갑자기 사의를 표명한 일이 있었는데, 찾아간 기자들 앞에 앞치마 차림으로 나와 초등학교에 다니는 아이들의 뒷바라지 때문에 장관직을 수행할 수 없다고 사임이유를 밝히기도 했다.
동양의 삼종지도처럼 여자를 남자의 예속물로 만들어 버렸던 나폴레옹 법전으로부터 프랑스 여성들이 여권을 회복하기 시작한 것도 70년대 초다. 이때 창설된 여성지위 담당 청에서 맨 먼저 손댄 것도 동일노동, 동일임금에 대한 입법이었다. 바로 그 이전의 여성임금은 남성의 69%에 불과했는데 이 노동조건의 평등화로 단위시간당 남녀의 임금 차는 겨우 3%로 줄어들었다고 한다.
여성들이 흔히 일상생활에서 나타나는 여러 가지 문제들이 여자로써 자기입장에만 가득 차 버린 상태에서 창의적인 생각이 없고 지나친 남자의 대한 의존심이 강하기 때문에 미래지향적 사고가 부족하다고 볼 수도 있다. 그러나 여성리더 정의는 지도자는 태어나는 것이 아니라 만들어 진다는 것을 강조하고 있으며, 특히 여권에 있어서 신중한 사명은 여성자신의 힘이 아닌 리더로써 신뢰의 기반에 지도력 발휘를 말하는 것이며, 목표의 일치를 조정하고 인류의 유익을 위한 지속적인 비전과 섬김의 영향력을 발휘한 것이다.
디지털시대에는 여성들이 어떤 환경에서라도 잘 적응을 하게 되면 모든 여성이 자율적인 삶의 형태를 지니게 된다고 볼 수 있다. 또 여성의 대인관계 기술은 공격적이지 않으면서 때로는 단호하게 나를 표현하는 개선을 필요로 하고 즉 남녀의 상호주의 원칙에서 평등관계로 지탱하며, 여성자신이 답답한 관계를 유쾌한 반란으로 이끌어 가야한다. 동료 간의 인간관계를 잘 적응을 하며 사람의 상하관계를 통해 스피치의 능력 있는 여성으로 변신이 무엇보다도 중요한 일이다. 여성의 생각은 안일한 사고에서 변화해야 하며 본질적인 사실만을 가지고 가정 안에서 주장과 설득이 동시에 이루어 가치와 정체성을 확립이 되어야 한다. 또한 이제 여성 자신도 의사표현에서 있어서 다양한 대화 기술 훈련을 하면, 어떤 상황에서도 자신감 넘치고 자연스럽고, 부드러운 대화를 할 수 있다.
필자는 말하고 싶다 “만약 내게 여성리더십을 총망라한 단 한 가지 도구를 말한다면, 그것은 바로 자연스러운 대화술(對話術) 일 것이다.”라고 이야기 한다. 밀폐 된 삶속에서 문제의 요인을 찾지 말고 충동의 발상으로부터 속마음을 털어놓고 여성으로써 철저한 생활 철학을 요구하며 전문적인 여성으로 변화가 요구된다. 성서에는 남녀의 평등이 하나님 앞에 동등한 지위를 인정하고 서로가 존중할 수 있다고 가르치고 있다. 소자 중에 하나를 실족하면 차라리 연자 맷돌을 그 목에 달리우고 깊은 바다로 빠진다는 메시지가 남성에게 경종을 올린다.
글/이 창 호(李 昌 虎 46세) 교육학박사/ 이창호스피치대학 학장/ 국제라이프코치인증협회 대표코치/ 스피치지도사 국내 1호/ 한국스피치코치협회 회장/ 스피치 달인의 생산적말하기 저자 www.speech.ac
이창호스피치 개요
이창호스피치는 2002년 10월1일 설립되어 창조시대, 스피치(소통)콘텐츠 전 분야를 아우르는 민간자격인 ‘스피치 지도사’를 최초로 개발하였다. 특히 대한명인(연설학)으로서 역사와 정통성을 자랑하며 스피치(소통)교육 이순신리더십교육 안중근평화리더십 이창호칼럼 강연 세미나 방송 경영컨설팅 위탁교육훈련 및 라이프코칭 등 스피치(소통)운동을 통해 창의적인 소통강국을 진행하고 있다.
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