과학기술연구기관의 여성채용 비율 증가
*여성채용목표비율 : 10%(‘02년) → 15%(’06년) → 25%(‘10), 최종 30%
99개 채용목표제 대상기관의 2006년도 여성과학기술인 신규채용 비율은 2005년도에 비해 0.5%p 증가한 21.4%를 기록하였다.
기관별로 추진실적을 살펴보면, 25개 정부출연연구소가 2005년 13.0%에서 14.9%로 1.9%p 증가하였음에 비해, 66개 국공립연구소는 2005년 44.5%에서 41.0%로 3.5%p 감소하였고, 8개 정부투자기관 부설(연)은 12.5%에서 15.9%로 3.4%p 증가하였다.
정부는 여성채용 비율이 증가세를 보인 것은 여성채용목표제 달성도를 2006년도 정부출연(연) 기관평가에 반영하고, 연도별 채용목표비율을 제시하면서 목표달성을 독려한 결과로 분석하고 있다.
국가과학기술위원회는 지난해 5월 각 출연연구소의 기관별 특성을 고려하여 2006년부터 2010년까지 연도별 목표비율을 제시한바 있다.
앞으로 정부는 2010년까지의 여성채용목표비율 25%를 달성하는데 주력하기 위해 여성과학기술인지원센터를 통해 여성과학기술인 교육을 강화하고, 전국센터와 정부 출연(연) 공동으로 채용 설명회를 개최하여 우수 여성인력을 채용하고자 하는 연구기관과 구직을 희망하는 여성과학기술인력 간의 중개기능을 활성화함으로써 여성과학기술인의 취업을 지원할 계획이다.
아울러, 여성과학기술인의 과학기술계 진출 확충기반을 강화하기 위해 여성 채용실적 우수사례 포상 및 홍보, 승진목표제를 통한 승진 차별 해소와 직급상의 성비 균형 달성, 여성과학기술인지원센터 설치, 여성친화적 기관혁신지원사업, 여성의 국가연구개발사업 참여 기회를 지속적으로 확대해 나가기로 하였다.
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과학기술부 인력기획조정과 여성인력지원팀 02) 2110-3790
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