올 상반기 취업경쟁률 116대1

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2007-05-16 08:52

서울--(뉴스와이어)--올 상반기 입사경쟁률은 평균 100대 1을 넘어섰고 최대 742대1의 경쟁률을 기록한 곳도 있는 것으로 나타났다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr, 대표 김기태)가 16일 올 상반기 공채를 실시한 56개 대기업, 공기업을 대상으로 '2007년 상반기 취업경쟁률'을 조사한 결과 평균 취업경쟁률은 116대1로 집계됐다.

조사대상 56개 업체 중 100대1 이상의 경쟁률을 보인 업체는 23개로 전체의 41.0%를 차지했다. 200대1을 넘어선 업체도 9개사인 것으로 조사됐다. 특히 상반기에 채용을 진행한 공기업 취업경쟁률은 145대1로 전체 평균보다 높았다.

인천항만공사는 신입사원 8명 모집에 5900명의 지원자가 몰려 741대1의 가장 높은 경쟁률을 보였고, 한국언론재단은 신입사원 2명 채용에 687명이 몰려 318대1의 경쟁률을 기록했다. 기술신용보증기금은 일반직 채용에서 260대1의 경쟁률을 보인 가운데 박사급 전문 인력에서도 18명 모집에 180명의 지원자가 몰려 10대1의 경쟁률을 보였다. 제주국제자유도시개발센터 7급 직원 공채에서는 4명 모집에 784명이 지원해 196대1의 경쟁률을 나타냈다. 한국가스안전공사는 신입사원 19명 모집에 3531명이 지원해 185대1의 경쟁률을 보였는데 그 중 일반행정분야, 행정계장부문은 경쟁률은 450대1로 다른 분야에 비해 높게 나타났다. 한국조폐공사는 사무직, 연구직, 기술직 등 신입사원 50명 모집에 8657명이 지원해 173대1을 기록했다. 이외에도 ▲대한주택보증 120대1 ▲인천항만공사 98대1 ▲한국전기안전공사 45대1 등 대부분 공기업은 100대1을 넘는 경쟁률을 보인 것으로 조사됐다. 한국전기안전공사의 경우 전기안전분야 60명 채용에 100여명의 석ㆍ박사급 고급 인력이 몰리기도 했다.

그룹사 중에서 두산그룹은 현재 진행중인 상반기 신입공채에서 약 150대1 경쟁률을 보였다. 동부그룹은 350명 채용에 21000명이 응시 60대1의 경쟁률을 보여 지난해 51대1보다 다소 높아진 것으로 집계됐다. 삼성그룹은 3750명 모집에 19000명이 지원해 5대1(인턴 등을 합칠 경우 약 6대1)로 지난해와 비슷하게 나타났다. 금융권의 경우 기업은행은 180명 모집에 100대1, 국민은행은 500명 모집에 24대1의 경쟁률을 보였다.

한국제지는 상반기 신입 사원 10명 모집에 1306명이 지원해 130대1의 경쟁률을 기록했다. 하나투어는 올 상반기 신입사원 93명 모집에 7777명이 지원, 84대1의 경쟁률을 보였다. 하나투어 채용관계자는 "지난 공채에서 아쉽게 탈락한 인재나 다양한 업종에서 경력을 쌓은 인재들이 많이 지원했다"며 "지하철 2, 3호선 열차 안에서 시민들에게 취업추천서를 받아 제출한 지원자가 가장 기억에 남는다"고 올 상반기 채용을 평가했다. 한라공조는 공채 41명 채용에 3000명이 지원해 73대1의 경쟁률을 나타냈으나 수시채용은 정기공채보다 높은 210대1의 경쟁률을 보였다. 이외에도 ▲한국델파이 62대1 ▲근화제약 40대1 ▲현진 31대1 등의 경쟁률을 기록했다.

한편 커리어가 기업인사담당자들을 대상으로 석박사, 해외대학 졸업자 등 고학력 지원자에 대한 인식을 물어본 결과 23.2%는 고학력자에 대해 긍정적으로 생각한 반면 76.8%는 다른 지원자들과 동일한 기준으로 판단하거나 부정적으로 생각하는 것으로 나타났다. 한 기업 인사담당자는 "연구직 등 일부 전문 직종은 고급 인력이 필요하지만 일반 사무직 등에서는 고학력이 반드시 실무능력에 비례하지는 않는다"며, "고학력자들은 이직에 대한 불안감이 있어 채용을 주저할 때가 있다"고 말했다.

커리어 김기태 대표는 "올 상반기 채용경쟁률이 높은 원인으로는 장기화된 취업난 속에서 취업재수생이 증가한 것과 함께 기업들도 상반기 채용규모를 늘이지 않았기 때문"이라며, "하반기 채용을 예정하고 있는 기업이 많으므로 상반기 취업에 실패한 구직자들은 올 하반기를 적극 공략하는 것이 좋다"고 말했다.

<2007년 상반기 주요기업 채용경쟁률>

기업명 모집인원 지원자 경쟁률

인천항만공사 8명 5900명 741대1
한국언론재단 2명 687명 318대1
기술신용보증기금 비공개 비공개 260대1
제주국제자유도시개발센터 4명 784명 196대1
한국가스안전공사 19명 3531명 185대1
한국조폐공사 50명 8657명 173대1
두산그룹 비공개 비공개 150대1
한국제지 10명 1306명 130대1
대한주택보증 15명 1801명 120대1
기업은행 180명 18000명 100대1
인천국제공항공사 70명 6835명 98대1
하나투어 93명 7777명 84대1
한라공조 41명 3000명 73대1
한국델파이 32명 1948명 62대1
동부그룹 350명 21000명 60대1
한국토지공사 129명 7224명 56대1
한국전기안전공사 60명 2700명 45대1
근화제약 15명 600명 40대1
현진 30명 940명 31대1
국민은행 500명 12000명 24대1
삼성그룹 3750명 19000명 5대1

커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.

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