서울--(뉴스와이어)--코레일(사장 이철 한국철도공사)은 지난 4일부터 5일까지 충남 금산군 대둔휴양단지수련원에서 ‘열정, 꿈, 도전정신’의 주제로 ‘코레일 주니어보드(JB) 워크숍’을 진행했다고 8일 밝혔다.

주니어보드 캠프는 도전정신과 조직력으로 상징되는 해병대캠프 극기훈련과 기업연수를 접목시킨 아웃도어 행동훈련 방식으로 진행됐다.

이번 위크숍에는 전국 지사에 근무하는 300여명의 주니어보드가 참여했으며 코레일의 미래를 이끌어가는 핵심리더로서 사명감과 열정을 다지는 프로그램들로 구성됐다.

기본 룰을 지킬 수 있는 제식훈련과 PT체조, 팀빌딩, IBS 수상훈련, 다인다각 훈련, 고무보트 헤드케리어, 공동체훈련 등으로 정신력과 팀워크를 다질 수 있는 빡빡한 스케줄을 소화해냈다.

이철 사장은 “주니어보드가 현장경영의 파수꾼이자 진정한 코레일의 주인이 돼 주길 바란다”며 “주니어보드 활동이 조직의 근본적인 경영 체질 개선에 일조할 것으로 기대한다”고 말했다.

주니어보드 문기선 전사 의장(전남지사)은 “전국의 주니어보드가 처음으로 모인 이번 워크숍에서 열정과 꿈, 그리고 각오를 새롭게 다질 수 있었던 좋은 기회였다”며 “다시 일터로 돌아가 현장 경영의 중심에서 선후배 동료들과 새로운 코레일의 미래를 여는 주역으로 경영진과 현장의 커뮤니케이션 역할을 해나갈 것”이라고 포부를 밝혔다.

워크숍과 교육을 주관한 ‘해병대전략캠프(www.camptank.com)’측의 관계자는 “5년여 동안 해병대캠프 기업교육을 진행했으나 코레일 주니어보드의 하고자 하는 열정과 팀워크, 도전정신이 타사에 비해 월등하게 뛰어났다”며 “각 사업장별 전직원의 1%인 주니어보드가 핵심인재가 경영체질 개선에 선봉자가 될 것 같다”고 말했다.

‘코레일 주니어보드’는 지난해 11월 35세 이하의 젊은 현업직원들로 구성된 ‘현장조직의 혁신리더 조직’으로 경영진과 현장 직원간의 커뮤니케이션 창구 역할을 활발하게 수행하고 있다.

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