5월말 임금인상률 2000년 이후 가장 낮아
노동부는 14일 올 5월말 현재 100인 이상 사업체 6,561개소 중 임금교섭이 타결된 1,148개소(타결률 17.5%)를 조사한 결과, 이와 같이 나타났다고 밝혔다.
5월말 협약임금인상률은 2000년 7.4%로 가장 높은 인상률을 보인 이후 최근 3년간 5% 내외의 하향 안정화 추세를 보이고 있으며 올해에도 이러한 추세는 계속될 것으로 전망된다.
기업 규모별 임금인상률을 보면 5,000인 이상 기업의 임금인상률은 3.0%로 전년 동기 6.6%에 비해 상승폭이 크게 줄어들었으며 500인~999인 기업 임금인상률은 4.6%를 기록 전년동기 5.6%에 비해 다소 낮아진 반면 나머지 규모 기업은 소폭 상승(0.2%p~0.7%p)한 것으로 나타났다
업종별 임금인상률을 보면, 제조업(4.2%), 건설업(5.0%)은 전년대비 각각 1.2%p, 2.5%p 감소하였으며, 도·소매업, 금융·보험업, 부동산 임대업 등에서 지난해 보다 다소 감소한 것으로 나타났다
반면, 숙박 및 음식점업(5.5%), 운수업(4.8%), 통신업(7.0%), 공공수리 및 개인서비스업(5.7%) 등에서 지난해에 비해 0.7%p~3.1%p 증가하였다.
임금교섭을 완료한 사업장 중 임금을 동결하거나 삭감한 기업의 비율은 9.2%(106개소/1148개소)로 나타났으며 이중 300인 미만 중소기업이 전체의 77.4%(82개소/106개소)로 대부분을 차지하였고, 300~499인 기업이 12.3%(13개소/106개소), 1,000~4,999인 기업이 6.6%(7개소/106개소)인 것으로 나타났다.
한편, 노동조합이 없는 기업의 협약임금인상률이 5.3%로 노동조합이 있는 기업의 3.8%보다 높게 나타났다
노동부 장의성 근로기준국장은 “올해 임금교섭은 지난해보다 안정적으로 이루어질 것으로 예측된다”며 “이는 노사간 상생협력을 위한 노력이 임금교섭 결과에도 반영된 것으로 보인다”고 말했다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
웹사이트: http://www.moel.go.kr
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노동부 임금근로시간정책팀 김경태 02-503-9732~3
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