중진공, 연내 150명의 해외 전문기술인력을 중소기업에 도입 지원
이 회사는 국내 제품의 한계를 보완하기 위해 고정밀 핵심 광학부품의 국산화 필요성을 절감하고 동 분야에 이론과 실무 경험이 많은 박막 설계 및 코팅기술을 가진 숙련된 기술자를 채용하여 국산화 개발을 추진코자 하였다. 그러나 국내에서 해당 기술자를 확보하기가 현실적으로 어려웠으며, 특히 고급 기술인력은 지방 중소기업에 근무를 기피하여 인력 확보에 더욱 애로를 겪고 있는 상황이었다.
그런데 이 회사는 이러한 기술인력난을 러시아 기술인력 도입을 통해 해결할 수 있었다. 석사학위 및 36년의 실무경력을 갖춘 러시아 고급 기술인력을 도입함으로써 국내 기술로 해결하기 어려운 광학박막 코팅 설계 및 코팅기술을 확보 가능하여, 동 기술을 적용한 CCD 카메라, 인공위성용 정밀 광학계, 의료기기 및 군사 광학제품 등 핵심제품의 국산화로 수입대체 및 원가절감을 통해 세계 시장에서 경쟁력 있는 광학제품을 제조, 판매할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
이는 중소기업진흥공단(이사장 許範道)의 「해외기술인력도입지원사업」 지원이 있었기에 가능한 일이었다. 동 사업은 상기업체와 같이 국내에서 기술인력 확보에 애로를 겪고 있는 기술력 우수 중소기업을 대상으로 해외에서 적정인력의 발굴, 도입 및 소요비용의 일부를 지원하는 사업으로, 2001년 사업시작 이래 2006년까지 총 1,123명의 해외 고급 기술인력을 국내 중소기업에 도입하여 기술인력난 해소에 기여하였다.
중진공 사업담당자는 “최근 자유무역협정(FTA) 체결 활성화 등 국가간의 제반 무역장벽 철폐로 무한 경쟁시대가 도래함에 따라 중소기업이 내수시장 판매만으로는 지속적 성장이 어려우며 수출을 통한 새로운 활로 모색을 위해서는 글로벌 기술 경쟁력 확보가 우선이다. 특히 성공적인 현지 시장진출을 위해서는 해당국의 제품규격이나 관련 법규 등 현지 사정에 정통한 해외 기술인력 유입을 통한 제품개발을 추진하는 것이 관건으로, 동 사업의 역할이 매우 중요하다”고 강조했다.
또한, “향후에도 빠른 기술변화로 중소기업의 기술 요구수준은 점점 높아지는 반면, 전문 기술인력의 부족, 중소기업 취업 기피 및 잦은 이직 등으로 국내에서 인력 조달이 더욱 어려워질 전망이므로 정부 차원에서 중소기업의 글로벌 경쟁력 강화를 위해 해외 기술인력 도입 지원을 계속 확대해나갈 필요가 있다”고 밝혔다.
이는 최근 경제협력개발기구(OECD)가 ‘OECD 한국경제보고서'를 통해 한국정부에 권고한 내용과도 일치한다. 보고서는 “한국은 외국인 노동자를 적극 활용해 노동력 부족문제를 해결하고, 특히 외국의 전문기술 인력을 적극 도입하여 성장잠재력을 확충해야 한다”고 권고한 바 있다.
국내 중소기업은 이제 국내에서 확보하기 어려운 기술인력을 해외로 눈을 돌려 적극적으로 찾아야 할 때이다. 기업이 해외로 나가는 대신 해외 인력을 국내로 도입하면 개별기업의 활용효과나 비용 측면에서도 긍정적이며, 더 나아가 국내 산업공동화를 방지하여 국내 산업발전 및 신규 고용을 창출하는 등 국가경제에도 도움이 된다.
중진공은 금년에도 150명의 해외 기술인력 도입을 목표로 인력 발굴, 취업비자 추천 및 1인당 700만원의 채재비 및 입국항공료를 지원하고 있다. 특히 하반기부터는 일본의 단카이세대 등 우수 퇴직 기술인력의 유입 확대를 위해 도입인력의 자격요건에 기술선진국의 해당분야 경력 15년 이상인 비학위자도 포함하는 등 제도를 보완하여 추진한다.
지원사업과 관련하여 보다 자세한 사항은 중소기업진흥공단 홈페이지(www.sbc.or.kr) 또는 중소기업 정책포털(www.spi.go.kr)을 방문하면 필요한 정보를 얻을 수 있으며, 사업신청서도 다운로드 가능하다.
중소벤처기업진흥공단 개요
중소벤처기업진흥공단은 정부의 중소기업 정책방향에 따라 중소기업의 경쟁력 제고와 당면 애로사항을 해결하기 위한 자금, 창업, 수출마케팅, 연수, 기술, 정보제공 등을 종합적으로 지원하는 기관이다.
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중진공 구조고도화사업처 구재호 팀장 02-769-6991
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