강원도, 성과관리시스템 구축·시행키로

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2007-07-04 14:29

춘천--(뉴스와이어)--강원도는 도정 주요시책의 원활한 추진과 각 부서별 업무성과를 과학적으로 평가하기 위해 BSC(Balanced ScoredCard, 균형성과표) 성과관리시스템을 구축·시행키로 했다.

강원도는 이를 위해 7월 중 전직원을 대상으로 BSC 구축에 따른 교육을 실시하고 12월말까지 성과지표 개발을 마무리 한뒤 '08. 1월부터 2개월간 시험운영을 거쳐 내년 3월부터 전면 시행할 계획이다.

성과관리시스템은 도정 주요시책 등 주요사업에 대한 상시 모니터링을 할 수 있고, 부서장(과장급, 실국장급) 평가시 전산시스템을 활용, 평가자의 주관적 요소개입을 최소화하며, 도민들에게 최상의 서비스를 제공할 수 있는 성과관리기법을 골자로 하고 있다.

성과지표 개발 연구용역을 담당할 강원발전연구원(원장 김정호)에서는 이에 따라 전략적 조직운영을 위한 핵심전략과 성과지표 개발, 성과지표를 활용한 각종 평가제도의 흡수, 평가결과의 성과 연봉 반영방안, 성과달성 강화를 위한 업무협약 체결방안 등을 종합적으로 마련할 예정이다.

강원도는 이와는 별도로 각 부서별 실무요원 70여명이 참여하는 실무추진단(단장 : 오춘석 기획관)을 구성, 수시로 워크숍을 개최하여 성과지표의 객관성과 공평성을 최대한 확보해 나가기로 했다.

강원도는 성과지표 개발이 완료되면 각 부서장을 대상으로 직무 성과계약서를 체결하고 평가결과를 바탕으로 보직관리, 성과연봉 지급, 교육훈련 등에 반영할 예정이다.

또한 강원도는 성과관리시스템이 내년 3월부터 본격 시행되면 「도청 홈페이지」를 통해 주요시책과 사업에 대한 성과달성도 등을 정기적(매월, 분기, 반기 등)으로 도민들에게 공시할 예정이다.

한편, 강원도 오춘석 기획관은 BSC 기반 성과관리시스템은 "조직

자체가 전략목표에 집중할 수 있도록 지원해 주는 틀"이라며 "시스템이 구축·시행되면 열심히 일하는 공직분위기를 조성해 역동적이고 보다 활력이 넘치는 조직문화를 만들 수 있을 것"이라고 말했다.

강원도청 개요
강원도청은 154만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2011년4월부터 최문순 도지사가 도정을 이끌고 있다. 강원도의 비전은 소득2배, 행복2배 하나된 강원도이다. 발전전략은 동계올림픽 성공개최, 특성화된 균형발전, 튼튼한 강원경제, 따뜻한 교육과 복지, 세계속의 문화관광, 봉사하는 열린도정이다.

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