직장인 75%, “매너리즘에 빠져 허우적”
취업, 경력관리 포털 스카우트(www.scout.co.kr)와 리서치전문기관 폴에버(www.pollever.com)는 직장인 1400명을 대상으로 매너리즘과 관련한 설문조사를 실시했다. 그 결과 전체 응답자의 75%가 ‘현재 자신은 일 매너리즘에 빠져있다’고 답했다. 성별 비율로는 여성(77.4%)이 남성(73.9%)보다 조금 더 높았으며, 연령별로는 연령이 낮아질수록 (20대-77.7%, 30대-76.8%, 40대-71.9%, 50대-64.2%) 그 비율이 높았다.
이 매너리즘의 주기는 ‘수시로’ (29.5%) 찾아오는 경향이 가장 많은 것으로 조사됐으며, 그 외에 ▶1년마다 24.8% ▶3년마다 18.9% ▶2년마다 11.8% ▶5년마다 5.4% ▶4년마다 1.3% 순으로 매너리즘이 찾아오는 것으로 나타났다. 한번도 매너리즘이 찾아온 적이 없다는 답변은 7.5%에 그쳤다.
응답자들이 매너리즘에 빠지게 된 주된 이유로 45.1%가 ‘틀에 박힌 일상’을 가장 많이 꼽았으며, ‘자기개발 없이 시간을 허비하고 있기 때문’ 19.8%, ‘세상이 변하는 속도보다 자신이 뒤쳐지고 있다는 생각이 들기 때문’ 13.0%, ‘일에 대한 목적의식을 잃었기 때문’ 11.4%, ‘정신적/육체적 여유가 없기 때문’ 5.7%, ‘과도한 업무 때문’ 4.6% 등을 말했다.
매너리즘에 빠지게 되면 ‘모든 일에 대한 무기력증’이 가장 많이 동반되는 것으로 조사되었으며, 그 밖에도 ‘회사에 대한 불만’ 16.6%, ‘놀고 싶은 생각’ 13.6%, ‘이직하고 싶은 마음’ 10.5%, ‘새로운 일을 하고 싶은 생각’ 9.9% 등이 발생하는 것으로 보여졌다.
매너리즘에 빠져 본 경험이 있는 응답자들은 좋아하는 취미활동(39.8%)이나 여행(25.9%)을 통해서 가장 많이 매너리즘에서 탈출하고 있었다. 기타 휴식(19.4%), 새로운 직무에 도전(11.7%), 이직(2.5%) 등도 있었다.
스카우트 개요
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