함께 일하고 싶은 상사…‘전문가 육성형’ 1위
온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)와 직장인을 위한 지식포털 비즈몬(www.bizmon.com)이 최근 샐러리맨 1,031명을 대상으로 ‘함께 일하고 싶은 상사유형’에 대해 조사한 결과 드러난 사실이다.
이번 조사 결과 직장인들이 뽑은 ‘함께 일하고 싶은 상사 유형’ 1위는 ‘부하가 해당업무의 전문가가 되도록 후원하는 상사(34.1%)’인 것으로 나타났다. 2위는 ‘부하들이 업무수행을 자율적으로 할 수 있도록 책임과 권한을 위임하는 상사(30.6%)’가 차지했다. 다음은 △부서 내 의사결정을 할 때 부하의 참여를 적극 허용하는 상사(13.6%) △부서의 방향과 목표를 제시하는 상사(10.3%) △조직의 미래에 대한 분명한 비전을 제시하는 상사(10.1%) 등의 순이다.
이같은 결과는 성별에 따라 다소 차이가 있었는데, 남성 직장인들에게 있어서 함께 일하기를 희망하는 상사유형 1위는 ‘부하들이 업무수행을 자율적으로 할 수 있도록 책임과 권한을 위임하는 상사(32.7%)’였다.
반면 여성 직장인들은 ‘부하가 해당업무의 전문가가 되도록 후원하는 상사(39.9%)’를 함께 일하고 싶은 상사유형 1위로 꼽았다.
한편 직장인들을 대상으로 상사에 대한 신뢰도를 조사한 결과, 직장인 5명 중 2명(40.3%)은 자신의 ‘상사를 신뢰하고 있지 않다’고 밝혔다. 특히 조사대상자 중 여성 직장인 49.1%가 상사를 신뢰하지 않는다고 답해, 남성 직장인(36.1%)에 비해 상사에 대한 신뢰도가 더 낮은 것으로 드러났다.
잡코리아 김화수 사장은 “최근 기업의 인사관리 전반에 있어서 성과가 높은 직원에게 좋은 대우를 해주는 회사가 늘고 있다”면서 “이로 인해 상당수 직장인들은 자신의 경력을 개발하거나 역량을 키워 경쟁력을 강화하는데 도움이 될 수 있는 상사와 함께 일하기를 원하는 것으로 조사됐다”고 설명했다.
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