강원도, BSC 시스템 2008년 전면시행,도정 운영성과 한눈에 알수있게 한다
이를 위해 지난 8.1~8.3까지 도청 BSC 관련 부서별 책임자를 대상으로 강원도공무원교육원에서 BSC 실무추진단 워크숍을 개최한데 이어 8월중으로 도정이 지향하고자 하는 비전과 구체적이고 전략적인 목표설정을 확정하고 9월에 분야별 핵심지표 개발 등 오는 12월까지 BSC 성과관리시스템 구축을 마무리 한 뒤, 시범운영 기간을 거쳐 2008년 3월부터는 전면시행을 목표로 시스템 구축에 심혈을 기울이고 있다.
이러한 BSC 시스템은 이미 미국, 싱가폴 등 선진 여러국에서는 공공부문에 도입, 조직의 성과 및 경쟁력을 높이는 수단으로 널리 활용되고 있는 제도로써, 이번에 강원도에서 추진하는 BSC 성과관리시스템이 전면적으로 시행될 시에는 도정 목표 및 성과에 대한 효율적인 관리와 대응으로 일중심·성과중심의 조직문화가 빠르게 정착됨은 물론, 그 성과를 도민에게 공개함으로써 그동안 내부적으로 치중됐던 주요정책의 형성·집행·평가에 있어서도 도민과의 협치행정이 확대되어 나갈 것으로 기대되고 있다.
※ BSC란 : 조직의 비전과 전략, 성과목표, 성과지표 등으로 전략적 성과 관리체계를 구성하고 재무·고객·업무프로세스·학습과 성장의 관점에서 균형있는 조직발전을 가능하게 하는 평가 툴(Tool)
강원도청 개요
강원도청은 154만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2011년4월부터 최문순 도지사가 도정을 이끌고 있다. 강원도의 비전은 소득2배, 행복2배 하나된 강원도이다. 발전전략은 동계올림픽 성공개최, 특성화된 균형발전, 튼튼한 강원경제, 따뜻한 교육과 복지, 세계속의 문화관광, 봉사하는 열린도정이다.
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