‘07년 상반기 임금상승률 5.4%로 하향 안정화 추세
상용근로자 1인당 주당근로시간은 43.7시간으로 전년도 상반기(44.4시간)에 비해 1.7%(0.7시간) 감소하였는데, 1999년 이후 감소폭이 가장 큰 것으로 나타났다.
이 같은 내용은 노동부가 전국 농림어업을 제외한 전산업 상용근로자 5인 이상 사업체 중 7,438개 표본사업체를 대상으로 실시한 매월노동통계조사 결과에서 나타났다.
상반기 임금총액 상승률 추이를 보면 ‘05년 7.4%, ‘06년 5.8%, 올해는 5.4% 상승하여 하향 안정화 추세를 보여주고 있다.
내역별 상승률을 보면 통상임금과 각종수당으로 구성된 정액급여는 6.3%상승하였고, 연장·야간·휴일근로수당으로 구성된 초과급여는 4.3%, 상여금·성과급 등으로 구성된 특별급여는 2.1% 상승하였다.
소비자물가 상승분을 감안한 실질임금 총액은 247만 6천원으로 지난해 상반기 대비 3.2% 상승한 것으로 나타났다.
올 상반기 중 주당 총근로시간은 43.7시간(월189.6시간)으로 전년동기 44.4시간(월192.8시간)에 비해 1.7%(주 0.7시간, 월 3.2시간) 감소하였다.
내역별로 보면 정상근로시간은 주당 39.9시간(월173.1)으로 전년동기(주당 40.4시간) 대비 0.5시간(-1.4%) 감소하였고, 초과근로시간은 3.8시간(월16.5시간)으로 주당 0.2시간 감소한 것으로 나타났다.
사업체 규모별 근로시간은 500인 이상이 주당 41.5시간(월180.1)으로 가장 적고, 30~99인이 주당 45.1시간(월196.0)으로 가장 많은 것으로 나타났다.
특히, 100~299인 사업장의 근로시간이 가장 크게 감소(3.6%감소, 주45.5시간 → 43.9시간)하였으며, 주40시간제가 50인이상 사업체로 확대 적용되는 올 하반기에도 근로시간 감소세는 지속될 것으로 예상된다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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