구직자, 면접기회 10번 중 3번은 불참
취업·인사포털 인크루트 (060300) (www.incruit.com 대표 이광석)가 구직자 1천 392명을 대상으로 ‘면접 불참 경험’에 대해 조사한 결과, 전체 응답자의 60.8%(846명)가 면접 통보를 받고도 불참한 적이 있는 것으로 조사됐다. 반면, 불참한 적이 없다고 답한 구직자는 39.2%(546명)였다.
이들의 면접불참률(면접통보 총 회수 중에서 불참한 회수의 비율)은 평균 26.8%. 면접을 볼 수 있는 기회 10번 중에 3번은 불참한 셈이다.
그렇다면 이들이 면접에 불참한 이유는 무엇일까. 처음부터 입사할 마음이 없이 지원했거나, 회사나 업무에 대해 잘 모르면서 일단 넣고 보자는 식으로 지원한 ‘묻지마 지원’이 대부분이었다.
면접에 불참한 경험이 있는 구직자들은 ▶지원회사에 입사하고 싶은 마음이 없어서(38.3%)를 가장 큰 이유로 꼽았다. 또 ▶다른 기업에 이미 합격했거나 면접시간과 겹쳐서(24.1%) ▶맡게 될 직무나 업무가 원하는 방향과 달라서(11.3%) 등을 이유로 들었다.
이 외 불참이유로는 ▶경험 차 지원했었기 때문에(6.4%) ▶다니고 있는 회사 일 때문에 혹은 근무시간 중이어서(4.6%) ▶면접에 지원해도 합격할 자신이 없어서(4.3%) ▶거리가 너무 멀어 출퇴근이 힘들 것 같아서(2.8%) 등이 있었다.
게다가 면접에 불참하면서 일부 구직자들은 이를 기업에 알리지 않고 일방적으로 ‘면접 펑크’를 내는 것으로도 나타났다.
기업에게 면접 불참의사를 밝혔다는 구직자가 66.7%, 밝히지 않았다는 구직자가 33.3%로 나타나 아무런 사전통보 없이 면접에 불참하는 경우도 상당수였다.
인크루트 이광석 대표는 “특별한 이유 없이 면접에 불참하는 것은 신뢰성과 성실성을 잃을 수도 있는 중요한 문제”라면서 “기업과 구직자 모두에게 직간접적 손실과 상처를 남기기 때문에 묻지마 지원은 정말 하지 말아야 한다.”고 당부했다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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