이번 간담회는 도민에게 신뢰 받는 기관·단체 육성을 위해 경상북도가 수립한 도 산하 기관·단체 경영혁신계획에 대하여 기관·단체의 의견을 수렴하기 위한 것으로 8월 20일 경도대학을 시작으로 9월 4일까지 도내 모든 기관· 단체를 직접 방문하여 임직원들에게 경영혁신의 필요성과 경영혁신계획을 설명하고 의견을 수렴할 계획이다.
도 산하 기관·단체 경영혁신 계획은 도지사와 기관·단체장간 경영성과 계약을 체결하여 경영성과와 기관·단체장의 인사·보수 등과 연계하고 사업계획 및 실적, 재무현황, 인건비 등에 대한 경영정보 공개와 고객서비스 헌장제 도입 등이며 경북도에서는 이를 적극적으로 추진하기 위하여 경상북도 산하 기관·단체 경영혁신 평가 등에 관한 규칙을 제정(2007.8.13 공포)하고 예산편성 및 집행지침 시달, 지도·감독 기능 강화 등 각 분야별 세부 실천계획을 준비하고 있는 중이다.
경상북도청 개요
경상북도청은 272만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2006년 7월부터 시민의 선거를 통해 당선된 김관용 도시자가 도정을 이끌고 있다. 도청이전 신도시 명품화 프로젝트, 한반도 역사·문화산업 네트워크 구축, 동해안 원자력 클러스터 조성, FTA대응 농어업 경쟁력 강화, 백두대간·낙동정맥 힐링벨트 조성, IT 융복합 신산업벨트 조성, 초광역 SOC 도로·철도망 구축, 동해안 첨단과학 그린에너지 거점 조성, UN과 함께하는 새마을운동 세계화, 민족의 섬 울릉도·독도를 2014년 10대 전략 프로젝트로 삼고 있다.
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