현재 국내 등록 장애우는 약 200만 여명으로 각종사고나 질병으로 지속적으로 증가하고 있다. 그런데 장애원인의 90%는 후천적 요인에 기인하고 장애가 단순한 개인 문제가 아닌 사회적 문제로서 문제해결 또한 사회적 책임이며, 사회적 약자인 장애우에 대한 배려와 보호는 우리사회가 함께 펼쳐나가야 할 책무이다.
이러한 관점에서 토지공사는 “더불어사는 균형발전사회” 실천의 일환 으로 1본부 1장애우 고용운동, 신입직원 공채시 장애우를 채용인원의 5%까지 채용하는 우대방안 적용 등으로 장애우 고용비율을 ‘05년 말 1.5%에서 ‘06년 12월말 2.4%로 끌어올려 2007. 8.16 장애인고용촉진공단으로부터 장애인고용우수사업주로 선정되어 인증서 및 인증패를 수령했다.
토공은 향후에도 지속적으로 장애우 고용을 촉진하고, 인사관리에 있어서 적극적인 우대정책을 실시하여 소외계층의 사회진출 기회확대 및 지위향상을 위해 실천하는 한편 장애우의 보직, 교육훈련 등에서도 실질적이고 합리적인 평등보장 등 처우개선에 적극적으로 노력할 계획이며,나아가 각종 택지개발사업을 시행하고 있는 공기관으로서 향후 개발 하는 사업지구를 장애없는 도시로 건설하는 등 장애우 배려에 선도적 역할을 지속적으로 수행할 계획이다.
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