경북도, 산하 기관·단체에 강도 높은 경영혁신 주문
이번 간담회는 김관용 도지사의 취임이후 일하는 기관·단체, 도민에게 신뢰를 주는 기관·단체로 육성할 방안을 강구하라는 특별지시에 따라 지난해 한국 자치경영평가원에 용역을 의뢰하였으며 이번 부지사와의 간담회에서는 그 용역결과 도출된 내용을 토대로 기관·단체의 조직구조 개선, 연봉조정 등 강도 높은 조치를 취할 것을 기관·단체장에게 주문하고 기관·단체장의 경영혁신 의지를 파악할 계획이다.
도는 이번 25개 기관·단체 간담회 결과를 반영하여 도지사와 기관·단체장간 경영성과 계약을 체결하여 경영성과와 기관·단체장의 인사·보수 등과 연계하고 기관·단체 운영의 투명성 확보와 도민의 알권리 충족을 위한 사업계획 및 실적, 재무현황, 인건비 등에 대한 경영정보 공개 등에 대한 경영혁신계획을 확정·추진할 계획이다.
또한 도에서는 산하 기관·단체의 경영혁신을 제도적적으로 뒷받침하기 위하여 경상북도 산하 기관·단체 경영혁신 평가 등에 관한 규칙을 제정·공포(2007.8.13) 하였으며 예산편성 및 집행지침 시달, 지도·감독 기능 강화 등 각 분야별 세부 실천계획을 수립 중에 있다.
경상북도청 개요
경상북도청은 272만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2006년 7월부터 시민의 선거를 통해 당선된 김관용 도시자가 도정을 이끌고 있다. 도청이전 신도시 명품화 프로젝트, 한반도 역사·문화산업 네트워크 구축, 동해안 원자력 클러스터 조성, FTA대응 농어업 경쟁력 강화, 백두대간·낙동정맥 힐링벨트 조성, IT 융복합 신산업벨트 조성, 초광역 SOC 도로·철도망 구축, 동해안 첨단과학 그린에너지 거점 조성, UN과 함께하는 새마을운동 세계화, 민족의 섬 울릉도·독도를 2014년 10대 전략 프로젝트로 삼고 있다.
웹사이트: http://www.gyeongbuk.go.kr
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2021년 4월 27일 11:10
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